Teammanager Personenschade

Wie ben jij

Jij bent een teammanager met ruime ervaring met leidinggeven, motiveren en ontwikkelen van professionals. In een snel veranderende omgeving ben je in staat om de transformatie te leiden en succesvol uit te voeren. Jouw kennis van verandermanagement geeft je de mogelijkheid om teams hier doorheen te leiden en te motiveren. Personenschade is een belangrijke afdeling binnen Univé Schade en je hebt te maken met diverse belanghebbenden, zowel in- als extern. Jouw vermogen om effectief te communiceren, te onderhandelen en relaties op te bouwen met stakeholders, waaronder klanten, experts en bedrijfsjuristen, is van vitaal belang. 
 
Het is belangrijk dat je kennis hebt van Letsel/Personenschade. 

Verder vinden we het belangrijk dat de volgende competenties goed ontwikkeld zijn:

Analystisch vermogen: Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van o.a. een datavisie op het gebied van letselschade en het vertalen van strategische doelen naar tactische en operationele acties. Je helpt Univé Schade om te anticiperen op veranderingen en te gedijen in een dynamische markt.

Stakeholdermanagement: Het beheren van relaties met interne en externe belanghebbenden is van cruciaal belang. Dit omvat het opbouwen en onderhouden van een netwerk van relevante relaties en het vertegenwoordigen van Univé in relevante gremia.

Ervaring met Transformatie en Leiderschap: Je hebt ervaring met het leiden van transformaties en veranderingen binnen organisaties. Je kunt stevig leiderschap bieden en teamleden inspireren in tijden van verandering.  

Wat ga je doen

Binnen de veranderende omgeving van Univé Schade zijn de uitdagingen legio. Wij willen een excellente klantbediening realiseren, waarbij de medewerkers van Univé Schade zich onderscheiden door hun focus op continue verbetering en ontwikkeling. Jouw werk als teammanager is zeer gevarieerd. Je zorgt ervoor dat werkprocessen zijn ingericht en worden verbeterd, zodat er sprake is van een efficiënte en effectieve uitvoering van werkzaamheden door jouw team. Je pakt afdelingsbrede managementvraagstukken op. Als teammanager ben je onderdeel van het MT Personenschade en geef je leiding aan professionals en faciliteert hen dusdanig dat zij zich kunnen ontwikkelen, goed kunnen anticiperen op veranderingen en resultaat kunnen leveren. 

Binnen de veranderende omgeving van Univé Personenschade zijn er voor jou voldoende uitdagingen. Als teammanager Personenschade krijg je een breed scala aan verantwoordelijkheden:

Efficiënte Werkprocessen: Je bent verantwoordelijk voor het inrichten en verbeteren van werkprocessen om een efficiënte en effectieve uitvoering van werkzaamheden door jouw team en afdeling te realiseren. Dit omvat onder andere het stroomlijnen van schadeafhandeling werkprocessen.

Afdelingsbrede Managementvraagstukken: Je pakt afdelingsoverschrijdende managementvraagstukken op. Dit vraagt een strategische benadering en de mogelijkheid om de strategie van Univé te vertalen naar tactische en operationele doelen.

Leiderschap en Ontwikkeling: Als teammanager geef je leiding aan professionals en faciliteer je hun ontwikkeling. Je zorgt ervoor dat je teamleden zich kunnen ontwikkelen, goed kunnen anticiperen op veranderingen en resultaten kunnen behalen. Dit omvat het gebruik van verschillende managementinstrumenten.  

Wat wij bieden

We vragen veel van je. Maar we hebben je ook veel te bieden. Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie voor 38 uur per week die ingeschaald in schaal 11. Het salaris is minimaal € 63.266,72 en maximaal € 90.698,00 bruto per jaar op basis van een 38-urige werkweek (inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning).  
 
Jij krijgt een: 

• Prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties; 
• 13e maand; 
• Variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris; 
• Arbeidsvoorwaardenkeuzesyteem: tijd voor geld of geld voor tijd; 
• 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek; 
• Goede studiekostenregeling; 
• Prima pensioenvoorziening; 
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding; 
• En natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé. 

De afdeling Personenschade heeft een fijne werkplek in Assen, vlak bij het station.  

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dicht bij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij als Teammanager Personenschade ons versterken?  
 
De afdeling Personenschade bestaat uit het team personenschade (Personenschade is onderverdeeld in personenschade regulier en personenschade complex), een team Expertise & Advies en bedrijfsjuristen. Het team personenschade bestaat uit 50 fte en wordt door drie teammanagers aangestuurd met ieder een eigen aandachtsgebied. 
 
Personenschade Complex houdt zich bezig met de afhandeling van langlopende letselschades of met een specifiek karakter, zoals bijvoorbeeld een AVB of overlijdensschade. Voor dit team zoeken wij een teammanager. 
 
De afdeling Personenschade zit in Assen en dit is ook jouw standplaats.  

Enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton.
 
Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.
 
Heb je vragen over de procedure of de functie?
Stuur een bericht naar recruitment@unive.nl. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.
 
Gedurende de looptijd van de vacature zullen we de reacties beoordelen en gesprekken plannen.
 
Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van de diensten werving & selectiebureaus.