Teammanager Business control
Werken aan een stevig fundament
Het team Business Control maakt onderdeel uit van de afdeling Financiën (ruim 80fte). Deze afdeling bestaat uit de teams Financial Control, Financieel Beleid en Ontwikkeling en Finance Operations.
Als Teammanager geef je leiding aan het team, inspireer je de medewerkers en geef je sturing aan de ontwikkelopgaven en verdere doorontwikkeling van de afdeling financiën. Je coacht de business controllers op het gebied van strategische advisering in de beleids- en P&C cyclus, bij college- en raadsvoorstellen, bij controlframeworks en in gesprekken met directie, managers en wethouders. Daarnaast opereer je ook als “meewerkend voorman/voorvrouw”. Een financiële achtergrond voor de teammanager is noodzakelijk.
Samen met de manager en collega-teammanagers vorm je het MT en geef je mede vorm aan de visie en strategie van de afdeling financiën als ook aan die van de organisatie als geheel. Onze leidinggevenden zijn verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en open werkomgeving en hebben primair aandacht voor de medewerker; ze sturen op basis van vertrouwen, geven ruimte en stellen duidelijke kaders.
Je werkweek in beeld
Vanuit de gemeentelijke visie op leidinggeven stuur je het team business control (8 fte) integraal aan. Je stuurt op afdelingsresultaten en de kwaliteit van de uitvoering. Je fungeert als integraal verantwoordelijke voor het functioneren van het team, dat wil zeggen zowel voor het inhoudelijke teamresultaat als voor de bedrijfsmatige taken. Je begrijpt de inhoud van het werk en kan je medewerkers hierin sturen, coachen en begeleiden. Je kent je mensen en toont oprechte interesse in dat wat hen drijft. Daarbij geef je richting en ruimte waarbinnen de medewerkers verantwoordelijkheid kunnen en mogen nemen om zo maximaal te presteren. Je neemt beslissingen en gaat in gesprek over resultaten, zowel binnen je team als daarbuiten. Je stelt prioriteiten in lijn met de visie en strategische agenda. Werken voor een gemeente is uitdagend door de politiek bestuurlijke context.
Jouw expertise
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals bedrijfseconomie, accountancy of controlling
- Kennis van financiële wet- en regelgeving (waaronder BBV)
- Meerdere jaren ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een overheidsorganisatie
- Een verbinder die met oprechte interesse en aandacht, enthousiasme en empathisch vermogen in staat is een team aan te sturen, te coachen en te motiveren tot ontwikkeling op persoonlijk en inhoudelijk vlak
- Je beschikt over tactisch, situationeel leiderschap en brengt verandering tot stand
Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Het salaris wordt ingepast in schaal 13 (€ 5.561 - € 7.325) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioenopbouw via het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.
Ben je enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 16 juni via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Sandra Blom, Manager Financiën, 06-11411812 of e-mail Sandra.Blom@maastricht.nl
