Senior L&D Adviseur
Wat ga je doen?
Bij Baker Tilly hebben wij focus op leren en ontwikkelen om zo de groei van onze organisatie waar te maken. We zorgen dat jij kunt leren op een manier die aansluit bij jouw belevingswereld. Dat doen we door leren en ontwikkelen te faciliteren voor alle medewerkers in elke functie. Jij hebt de regie over jouw leerpad. Door jezelf continu te ontwikkelen draag jij bij aan de strategie van Baker Tilly. Dit realiseren wij door met elkaar samen te werken. Wij groeien samen!
Deel jij onze leervisie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit breng je mee
- Je beschikt over WO/HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je de studie Opleidingskunde of Onderwijskunde afgerond.
- Je hebt relevante kennis en werkervaring (minimaal 8 jaar) in het L&D vakgebied.
- Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) in het ontwerpen en begeleiden van in-company leertrajecten, gericht op zowel vakkennis, houding en gedrag.
- Je bent flexibel, innovatief, analytisch, daadkrachtig en een echte teamplayer.
- Ervaring met data-driven L&D.
- Je hebt sterke stakeholder management vaardigheden op alle niveaus (bestuur/management/teams/medewerkers).
- Ervaring in de accountancy is een pre.
En dit ga je doen
Voor Baker Tilly als kennisorganisatie is het ontwikkelen van onze medewerkers één van de belangrijkste taken. Vanuit de Learning & Development afdeling worden onze mensen opgeleid en begeleid in hun professionele ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
Als vertegenwoordiger van L&D weet je centraal beleid duidelijk en consistent te vertalen naar de praktijk. Je analyseert regelmatig de vraagstukken. Je adviseert partners en (senior) managers over persoonlijke ontwikkeling en/of coaching gerelateerde ontwikkelvraagstukken. Daarbij stel jij de vraag achter de vraag en stel je in je adviezen de effectiviteit van leerinterventies centraal.
Voor jou als Senior L&D Adviseur ligt er een unieke kans om mee te denken hoe we een mooi L&D aanbod kunnen bieden aan alle teams en individuen binnen Baker Tilly. De basis staat al, maar in de detaillering is nog veel te doen. Je kennis op het gebied van de laatste (technologische) trends en leeroplossingen is daarbij zeer welkom.
Inhoudelijk heb je nauwe en directe afstemming met de Senior Manager L&D (aan wie je rapporteert) en jouw collega Senior L&D Adviseur. Je bent op basis van afgebakende doelstellingen verantwoordelijk voor het bedenken, uitwerken, implementeren en evalueren van leeroplossingen.
Je stuurt leveranciers aan waar het gaat om (in company) programma's, producten en afgesproken serviceverlening en hebt continu grip op de kwaliteit in de uitvoering ervan. Samen met L&D support, zorgen jullie ervoor dat alle planning, organisatie, coördinatie en evaluatie van onze opleidingen in goede banen loopt.
Je standplaats is Utrecht, maar we werken ook vanuit huis en de andere locaties van Baker Tilly.
