Recruiter

Wil jij bijdragen aan het werven van professionals die dagelijks impact maken op een gestroomlijnde overheid? Als Recruiter voor de divisie Digitale Overheid speel je een sleutelrol in de groei van professionals die overheidsinstellingen ondersteunen met innovatieve IT-oplossingen. Jij beheert in samenwerking met onze Recruitment Business Partner het recruitmentproces, werkt aan wervingsdoelstellingen én zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en organisatie. Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

Als Recruiter focus je je volledig op de werving voor onze divisie Digitale Overheid, de businessunit die Nederlandse overheidsinstellingen helpt bij het digitaliseren van hun dienstverlening. Denk hierbij aan professionals die zorg dragen voor de software van o.a. Publiekszaken, Belastingen, Vergunningen en het Sociaal Domein. Als Recruiter Digitale Overheid bouw je mee aan de teams die dit mogelijk maken. Wat doe je nog meer?

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmenttraject: van eerste contact tot contractondertekening;
• Je stemt profielen af met hiring managers binnen Digitale Overheid, schrijft vacatureteksten en bepaalt per functie de best passende wervingsstrategie;
• Je werft actief kandidaten via o.a. LinkedIn Recruiter en bedenkt in samenwerking met marketing- en communicatie collega’s campagnes om onze doelgroep te bereiken;
• Je beheert onze vacatures in het ATS, plaatst ze op jobboards en bewaakt de zichtbaarheid op sociale media;
• Je beoordeelt CV’s, screent kandidaten, voert sollicitatiegesprekken, coördineert het sollicitatieproces (ook in ons ATS) en je zorgt uiteindelijk voor het daadwerkelijke contract tussen onze nieuwe collega en Centric;
• Je adviseert proactief over arbeidsmarktontwikkelingen, wervingsdata en verbeterkansen richting het management van Digitale Overheid. 

Hier starten jouw kansen

Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 600 collega’s van Centric Digitale Overheid. Als partner van meer dan 300 gemeenten zorgen wij er dagelijks voor dat de dienstverlening van decentrale overheden aan inwoners en bedrijven niet komt stil te vallen. Want wist jij dat bijna alles wat inwoners van Nederland met de overheid regelen via onze oplossingen verloopt? Denk aan lokale belastingen en vergunningen, maar ook aanvraag van reisdocumenten en een uitkeringsaanvraag. Al die gegevens zorgen voor steeds meer inzicht en daarmee voor een nog betere dienstverlening richting inwoners.

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Recruiter Digitale Overheid waarde toe met jouw: 

• HBO werk- en denkniveau, waarbij het een pré is als je een afgeronde HBO of WO bachelor hebt;
• Minimale ervaring van 2 jaar als recruiter, dit kan zowel corporate ervaring zijn als ervaring aan de bureauzijde;
• Bij voorkeur ervaring binnen wereld van IT én overheid, maar als je een snelle leerling bent is affiniteit met IT én overheid ook voldoende;
• Communicatieve vaardigheden, doelgerichtheid en overtuigingskracht;
• Ervaring om binnen organisaties op verschillende niveaus te acteren;
• Daadkracht en resultaatgerichtheid;
• Enthousiasme en sociale vaardigheden;
• Creativiteit, out-of-the-box denken en jouw proactieve houding;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit krijg je

Bij Centric vind je veel flexibiliteit en vrijheid om jouw vak als Recruiter Digitale Overheid succesvol uit te oefenen.  Zo heb je veel ruimte om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt. Ook kies je (deels) zelf waarvandaan jij werkt: vanaf kantoor, thuis of andere locaties. Verder kun je voor deze functie rekenen op: 

• Een brutosalaris tot maximaal € 4.500,00 euro per maand afhankelijk van kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek;
• 26 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag die we in mei uitbetalen;  
• Een bijdrage aan je pensioen van 7,5% van je pensioengrondslag;
• Loyaliteitsdagen: des te langer je bij ons werkt des te meer vrije tijd;  
• Een thuiswerkvergoeding tot € 15,00 per maand;
• Onbeperkte mogelijkheden voor het volgen van opleidingen;
• Tot 15% voordeel op jouw collectieve ziektekostenverzekering;
• Een smartphone en laptop;
• Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert;
• Meerdere personeelsaanbiedingen. Een cadeau op je verjaardag. 

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden op basis van een 40-urige werkweek. Hoeveel uur wil jij ons versterken? Laten we overleggen over jouw fulltime of parttime mogelijkheden. Voor een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden ga je naar careers.centric.eu/nl/jij-en-centric/arbeidsvoorwaarden. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Business Partner, Mike van Dijk via +31 6 22417681 of mike.van.dijk@centric.eu.