Wat ga je doen?

In deze uitdagende functie bouw je samen met je HR collega’s mee aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie. Als Senior HR Manager ben je een stevige en deskundige sparringpartner voor de leidinggevenden. Werken bij elipsLife betekent onderdeel zijn van een organisatie met een persoonlijke en professionele cultuur waar eigen inbreng zeer gewaardeerd wordt.

In deze rol breng je jouw ervaring, kennis en kunde samen:

Binnen een aantal bedrijfsonderdelen ben je het aanspreekpunt. Je bouwt sterke relaties met interne belanghebbenden door hun behoeften te begrijpen en hen te voorzien van strategisch HR-advies.
Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden in operationele en tactische vraagstukken op het gebied van in-, door-, en uitstroom waarbij bijvoorbeeld het voeren van selectiegesprekken een onderdeel uitmaakt van jouw werkzaamheden.
Je coacht leidinggevenden in hun rol als leidinggevende o.a. op het gebied van performance management, ontwikkeling, verzuimbegeleiding/ preventie en arbeidsvoorwaarden.
Je beheert de personeelsplanning van de business in overeenstemming met het prognoseplan en bepaalt de behoeften op het gebied van toekomstige vaardigheden die nodig zijn voor het bestaande personeelsbestand (Strategic Workforce Planning). Je ontwikkelt een actieplan en leidt de implementatie van het actieplan.
Samen met je HR collega’s ben je mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het realiseren en het optimaliseren van het HR beleid.
Je bent projectleider van een aantal HR-projecten (of neemt deel aan), zoals employer branding, implementatie nieuw HR Systeem (Workday) en duurzame inzetbaarheid.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Head Human Resources.

Wat bieden wij jou?

Werken bij elipsLife betekent werken bij een groeiende organisatie die constant in beweging is. Naast uiteraard een marktconform salaris en een bedrijf met een prettige en informele werksfeer, bieden we jou:

een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader;
ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
je komt te werken in een energiek, gedreven en internationaal team;
opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zo bieden we o.a. via LinkedIn Learning meer dan 10.000 trainingen. Uiteraard zijn andere vormen van ontwikkeling ook mogelijk;
humor: lachen en ontspannen tijdens onze domibo, PubQuizen,
personeelsfeesten en andere ‘We Care’ initiatieven;
de mogelijkheid om bij de gym (onderaan ons pand) met een personal trainer te sporten tijdens je werkuren (tegen gereduceerde prijzen).
goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13e maand, 8% vakantiegeld, een NS Business-card voor het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van € 0,21 per km, thuiswerkvergoeding, 25 vakantiedagen, 3 company days en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.

Wie zijn wij en met wie ga je werken?

elipsLife is een innovatieve levensverzekeringsmaatschappij voor zakelijke klanten die oplossingen aanbiedt op het gebied van levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Als dochteronderneming van Swiss Life doen wij zaken op verschillende Europese kernmarkten.

Het HR team in Nederland bestaat uit een HR stagiair, HR Manager en een Head Human Resources (aan wie je zal rapporteren). Wij gaan informeel met elkaar om, een goede dosis humor is niet onbelangrijk. Verder zijn wij druk bezig met proces optimalisatie, recruitment opnieuw ‘uitvinden’ en employer branding, dus hier kun jij zeker een mooie bijdrage aan leveren.

Ben jij dit?

Een ervaren, enthousiaste en ondernemende HR collega, je bent klantgericht en accuraat. Jij hebt zin om kandidaten te motiveren voor de baan en je haalt er energie uit om managers van advies te voorzien. Met jouw instelling ben je in staat om verschillende stakeholders te inspireren en verbinden. Je weet je staande te houden in een uitdagende omgeving en weet de business voor je te winnen.

Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van Human Resources Management.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Senior HR Manager/ Senior HR Business Partner (waarvan minimaal 3 jaar ervaring met Corporate Recruitment). Je hebt ervaring met het werken in een matrix organisatie.
Je bent een hands-on mentaliteit en hebt het vermogen om snel te kunnen schakelen in een hectische en dynamische werkomgeving.
Je bent resultaatgericht en je hebt innovatieve ideeën en je kunt deze vertalen naar concrete plannen ten behoeve van de organisatie.
Op een prettige manier en als echte teamplayer kan jij mensen aanjagen en deadlines halen;
Je communicatievaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in het Engels;
Kennis van employer branding en affiniteit met de verzekeringsbranche is mooi meegenomen.

Denk je dat elipsLife goed bij jou en jouw ambities zou kunnen passen?

Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton!