Wat kun je van ons verwachten?

• Een goed salaris tussen € 3999,- en € 6851,- afhankelijk van ervaring en opleiding en reiskostenvergoeding
• Een 13emaand
• Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
• 29 vakantiedagen en een bedrijfskeuze vrije dag en de mogelijkheid om deze bij te kopen
• We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur
• Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, toffe feesten en Young Meijers voor iedereen tot 35 jaar!

Wat verwachten we van je?

• Een bachelor- of masterdiploma in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden.
• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als (Corporate) Recruiter
• Ervaring in sourcen/searchen met Linkedin
• Ervaring met verschillende interviewtechnieken en selectieprocessen.
• 
  

Senior Corporate Recruiter & Coordinator

Ben jij de energieke en communicatief vaardige Senior Corporate Recruiter die actief meedenkt met de hiring managers die tevens de rol van Coördinator op zich kan nemen? Vind je het leuk om te netwerken, de markt te verkennen en potentiële kandidaten te interesseren voor een rol bij Meijers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw functie

Meijers heeft een ambitieuze groeidoelstelling en is daarom volop aan het uitbreiden. Om deze groei te ondersteunen, geef je richting aan het verder digitaliseren van de recruitment-processen voor een optimale candidate journey, met oog voor de kwaliteit van alle operationele en ondersteunende recruitment-activiteiten. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarlijkse recruitment en wervingsplan samen met je recruitment collega’s. Je bent de vraagbaak van de recruiters én de organisatie over alle mogelijke vraagstukken omtrent de werving van nieuwe medewerkers.

Samen met de directeur HR & cultuur besluit je welke projecten binnen werving & selectie worden opgepakt, stelt de kaders vast en verdeelt deze over je teamleden. Kortom, je initieert en coördineert projecten omtrent de aanname van nieuw talent. Vanzelfsprekend schuw je niet om ook zelf operationeel actief te zijn. Je bent aanwezig bij sollicitatiegesprekken, bovendien begeleid je hierbij het hele sollicitatieproces, van vacature intake tot en met het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Daarnaast onderhandel je met externe partijen om de beste samenwerkingen te realiseren.

Gezien de groei van Meijers heb je continu zicht op alle openstaande vacatures, inclusief de urgentie en eventuele knelpunten. Je onderzoekt voortdurend nieuwe manieren om in contact te komen met ervaren professionals en benut verschillende kanalen om talent aan te trekken. Sourcen en searchen zijn een belangrijk onderdeel van je werk: je duikt regelmatig in LinkedIn en andere platforms om proactief talent te identificeren en benaderen. Je zoekt niet alleen naar kandidaten met het juiste profiel, maar bouwt ook actief talentpools op en onderhoudt relaties met potentiële toekomstige medewerkers. Door middel van een doordachte searchstrategie en een persoonlijke benadering weet je zowel latent als actief werkzoekenden te enthousiasmeren voor Meijers en hen te binden aan onze organisatie.

Jouw kwaliteiten

Je hebt een proactieve en daadkrachtige houding en ruime ervaring in het op het gebied van recruitment. Daarnaast ben je als Senior Recruiter klaar voor de ultieme stap om een team van recruiters aan te sturen. Werkervaring binnen de zakelijke dienstverlening zet je op een voorsprong, waar je ook jouw strategische blik op de laatste recruitment ontwikkelingen hebt gevormd. Als Coördinator Recruitment beschik je over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel verbaal als op schrift. Bovendien ga je professioneel en tactvol om met interne stakeholders, kandidaten en externe leveranciers.

Jouw toekomst

We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Het HR-team bestaat uit 10 vaste teamleden, verdeeld over verschillende functies, waaronder de Directeur HR en cultuur, Corporate Recruiters (3), HR Business Partners (4), HR Administratieve specialisten (3). Daarnaast worden er werkstudenten ingezet op onze afdeling.

Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen.

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, we moedigen doorgroeimogelijkheden aan, maar we erkennen ook de waarde van toegewijde bijdragen binnen je huidige rol, waarbij doorgroei niet perse vereist is.

Het begint met jou

Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Senior Corporate Recruiter & Coordinator die wij zoeken? Solliciteer dan via het onderstaande online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Lisette van der Valk 06-81188991.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Dit is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.