O&P Adviseur

Dit doe je bij de Belastingdienst

Samen met je collega’s bij de shared service organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) zorg je dat alles op personeelsgebied op-en-top geregeld is. Jij ondersteunt het management van een van de directies bij de uitvoering van hr-taken. Hoe je dit precies doet? Door te kijken naar managementinformatie en data, en de hr-processen bij je klanten te monitoren en evalueren. Zie je verbetermogelijkheden? Dan adviseer je het management, gevraagd én ongevraagd. Ook ondersteun je je klanten bij hun integrale hr-verantwoordelijkheid. Door het stellen van de juiste vragen weet je in te spelen op hun behoeften. Uiteraard zorg je zelf dat je weet wat er speelt bij jouw directie. Jij bent voor je directie de eerste gesprekspartner als het gaat om hr-vraagstukken, bijvoorbeeld rondom verzuim, ontwikkeling van personeel en organisatie, re-integratie, ontslag en arbeidsvoorwaarden. Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je trekt op met de adviseurs van SSO O&P die voor dezelfde klant werken en met wie je de inhoud en aanpak voor de klant afstemt. En je werkt nauw samen met de specialistisch hr-adviseurs, die je bijvoorbeeld inschakelt als er specifieke klantvragen zijn die niet thuishoren bij jou als eerstelijnsadviseur.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je al direct veel verantwoordelijkheid krijgt: klanten zien jouw als deskundige gesprekspartner en eerstelijnsadviseur, ook in de complexe hr-vraagstukken.
• Je altijd kunt rekenen op je collega’s, zowel van hr als van andere disciplines, als je een vraag hebt, of even wilt sparren.
• Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is; jij schakelt continu tussen verschillende onderwerpen en klantvragen
• Je samen met je collega’s bouwt aan de professionaliteit van je team, jouw rol van adviseur organisatie en personeel en het gehele SSO O&P
• Je de ruimte krijgt om je kennis te delen.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting hrm.
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring binnen het werkveld van hr-advies.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een grote complexe organisatie.

Jouw competenties

• Analyseren
• Klantgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Initiatief
• Samenwerken