Manager Intercoach

Functie­omschrijving

Wil jij een bijdrage leveren aan een zelfbewuste en lerende Rijksoverheid? Ben jij een strategische denker met visie, een verbinder en heb je ervaring als leidinggevende? Wij zijn op zoek naar een manager InterCoach.

Als manager InterCoach bij de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie(ODI) ben jij de drijvende kracht achter de positionering en de realisatie van de strategische doelen van InterCoach. Jij krijgt de uitdaging om de afdeling verder te professionaliseren, met de focus op het verbeteren van de zakelijke efficiëntie, financiële rendabiliteit en structurele groei. InterCoach stimuleert persoonlijke ontwikkeling van collega’s binnen de overheid via individuele collega-coaching, intervisie, opleidingen en trainingen. Het professionele coachnetwerk bestaat uit zo’n 400 managers, (beleids-)medewerkers en adviseurs die in hun tweede beroep gediplomeerd coach zijn. Naast individuele coachtrajecten en intervisie bieden wij trainee ontwikkeltrajecten en coachopleidingen aan. Jij bent als manager verantwoordelijk voor de verdere groei van het aantal coach- en intervisietrajecten én het aanboren van nieuwe doelgroepen binnen het Rijk, gemeente, provincie en waterschappen. Je hebt hierbij eigenaarschap over de gehele bedrijfsvoering en zet een duidelijke koers uit. Je houdt hierbij het financiële overzicht en werkt mee aan een toekomstbestendig Intercoach, Je maakt als manager Intercoach deel uit van het managementteam van de Unit Organisatie van ODI.

Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Stimuleren en faciliteren van medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Het bewaken van de balans tussen ambities, dienstverlening, opbrengst en capaciteit. Je stuurt bij en grijpt in indien nodig.
• Het voorbereiden en de opvolging van tertaalrapportages, jaarplanning en- verslag van de afdeling.
• Continu op zoek gaan naar nieuwe mogelijkheden en kansen om Intercoach zichtbaarder te maken binnen de Rijksoverheid met rendabele producten en/of diensten.
• Het versterken en uitbouwen van de samenwerking met de andere merken binnen ODI.
• Regie over de in- en externe communicatie van en over Intercoach en de producten en diensten.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Met jouw zakelijke instinct en ondernemers mentaliteit geef jij richting aan en zorg jij met jouw team voor de verdere doorontwikkeling en professionalisering van InterCoach. Je bent een stevige gesprekspartner, durft keuzes te maken en weet te overtuigen zonder het doel uit het oog te verliezen. Waar nodig schakel je tussen verschillende leiderschapsstijlen en zorg je voor verbinding. Doordat je omgevingsbewust bent, de regie neemt, aanstuurt op resultaten en samenwerkt, weet jij het verschil te maken. Je bent analytisch sterk, hebt lef en visie en krijgt energie van netwerken en het verder brengen van een afdeling.

Verder beschik je over:

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met het leiding geven aan ervaren hoger opgeleide professionals.
• Financieel inzicht en ervaring met kosten/baten analyses
• Kwaliteiten om een team samen en verder te brengen
• Oog voor de omgeving waarin je werkt en de in en externe ontwikkelingen die in relatie staan tot het vakgebied van InterCoach. Je weet deze op constructieve wijze te vertalen naar een afdeling.
• Het is een pré als je relevante werkervaring hebt opgedaan binnen de Rijksoverheid.

Wat bieden wij?

Een ambitieus team bestaande uit een manager, 8 programmamanagers (tevens trainer en coach), 4 projectondersteuners, een opleidingscoördinator en een Community manager. De Rijksoverheid heeft hiernaast een aantal aantrekkelijkeArbeidsvoorwaarden, denk aan:

• Het salaris is op basis van een 32-36-urige werkweek.
• Reizen met openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart. Om van thuis naar je werk te reizen of naar werkafspraken op andere locaties.
• Goede fietsvoorzieningen en vergoeding aanschaf (elektrische) fiets.
• Veel mogelijkheden voor studie, persoonlijke ontwikkeling en verlofregelingen.
• Een thuiswerkvergoeding per dag. En met een eenmalige werkgeversbijdrage van € 750 kan je jouw woning verduurzamen of jouw thuiswerkplek inrichten.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 14
• Maand­salaris
  Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatie button.

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, een draagvlakgesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

Omdat de agenda’s snel vollopen hebben wij in de week van 10 januari ruimte gereserveerd voor het voeren van de 1e sollicitatiegesprekken. De 2de gesprekken en het draagvlakgesprek zullen plaats vinden in de week van 17 januari. En het arbeidsvoorwaardengesprek in de opvolgende week (dit gesprek kan digitaal plaats vinden). Gelieve hier alvast rekening mee te houden.

Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Nogmaals, we nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je nog vragen, bel dan met Karin Hobbelen, directeur Business Unit Organisatie via 06-29076435 of Wendel Kouwenhoven, senior Corporate recruiter via 06-27499545.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

InterCoach

InterCoach is onderdeel van Rijksorganisatie ODI. De doelstelling van InterCoach is bijdragen aan een zelfbewuste en lerende overheid door middel van coaching, intervisie en opleiden (persoonlijke ontwikkelprogramma’s voor leidinggevenden (tot coach als 2e beroep), trainees, talenten en andere groepen). Jaarlijks worden vanuit InterCoach tussen de 600-800 (individuele) coachtrajecten verzorgd, 100-140 intervisietrajecten begeleid en diverse opleidingen en trainee- en talentprogramma’s verzorgd.

Meer over Intercoach is te lezen op onze Linkedin pagina.

Rijksorganisatie ODI

De Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI) is een nieuw agentschap onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties. We zijn dé interim- en adviesclub van en voor de Rijksoverheid. Vanuit verschillende merken bieden we een tijdelijke versterking op het gebied van organisatie-, digitaliserings- en innovatievraagstukken. We zijn trots op de merken die samenkomen in Rijksorganisatie ODI: Rijksconsultants, InterCoach, Gateway Review, Delta Review, I-Interim Rijk, Rijks I-Traineeship, Rijks ICT Gilde, I-vakmanschap, Innoveren met Impact, Leer & Ontwikkel Campus, Rijksacademie voor Digitalisering en Informatisering Overheid en MindfulRijk.

Onze 750 collega’s werken samen met onze opdrachtgevers aan complexe maatschappelijke opgaven die grote impact hebben op de Nederlandse samenleving. In onze organisatie werken slimme denkers en doeners die willen dat hun werk ertoe doet. Wij dragen bij aan een maatschappij waar mensen met elkaar kunnen leven, leren en werken. Dat is de ambitie die onze collega’s delen. Wij werken voor de overheid omdat wij iets willen betekenen voor Nederland en haar inwoners en bedrijven.

Voor meer informatie, zie de ODI website.

Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (Ministerie van BZK)

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.