Learning & Development Advisor

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

Wat ga je doen?

Als Learning & Development Adviseur bij Forvis Mazars werk je in een hecht team van L&D en HR professionals en speel je een belangrijke rol in de totstandkoming en uitvoering van ons opleidingsprogramma. Zo draag je bij aan het behalen van onze kwaliteitsdoelstellingen, optimalisatie van onze werkprocessen en goede samenwerking tussen onze medewerkers.

Als L&D Adviseur ben je mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de inhoud van het interne opleidingsprogramma. Er wordt veel samengewerkt met de afdelingen Vaktechniek en HR.  Je bent in staat om de opleidingsvraag om te zetten in concrete leer- en ontwikkeltrajecten. Je borgt, evalueert en optimaliseert de ontwikkelde programma’s en hebt hierover afstemming met onze interne opdrachtgevers.

Het Learning & Development team bestaat uit 5 medewerkers. Ieder heeft zijn of haar eigen focus. In deze rol waarin je rapporteert aan de manager L&D, heb je de volgende aandachtsgebieden:

• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de interne vaktechnische opleidingsprogramma’s
• Je adviseert over mogelijke werkvormen en kunt deze vervolgens ontwerpen, implementeren en evalueren
• Je ontwikkelt e-learning modules ten behoeve van blended learning trajecten of als onderdeel van de vaktechnische trainingen. De content stem je af met de interne trainers/experts en met jouw creativiteit maak je een aantrekkelijke learning journey
• Je verzorgt periodieke rapportage over deze opleidingsprogramma’s
• Je levert een actieve bijdrage aan innovaties binnen Learning & development
• Je bouwt actief een netwerk op binnen de organisatie om zo de verschillende vestigingen en marktgroepen goed te leren kennen.

Je wordt onderdeel van het Learning & Development team, verantwoordelijk voor het gehele interne opleidingsprogramma. Forvis Mazars heeft de ambitie een Global school of excellence te worden, hier wordt door de internationale L&D community hard aan gewerkt. Jij kunt hier ook een grote bijdrage aan leveren. Kortom, een diverse en uitdagende rol voor een enthousiaste professional die ons gaat helpen bij het verder ontwikkelen van onze organisatie.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting HRM met expertise richting opleidingen, Opleidingskunde, Human Resources Development
• Aantoonbare affiniteit met accountancy, belastingadvies of andere financiële dienstverlening
• Minstens 5 jaar relevante werkervaring
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement
• De ervaring om nieuwe tools en programma’s snel eigen te maken
• Ervaring met een LMS en Authoring tools is een pré
• Genoeg ervaring om op verschillende niveau’s communiceren en je bent ondernemend, analytisch en resultaatgericht.