Junior Recruiter
Inhoud van de functie
Als junior recruiter jaag je (online) op het beste talent voor interim opdrachten en vaste functies met behulp van databases, social media en diverse andere kanalen zoals gastcolleges en bedrijvendagen op scholen en universiteiten. Je denkt hierbij creatief mee hoe we de beste kandidaten kunnen vinden. Je hebt maar één doel in deze krappe arbeidsmarkt: die ene kandidaat overtuigen!
In samenwerking met je collega recruiter beoordeel en selecteer je de meest geschikte kandidaten en deze verwerk je binnen het systeem. Je interviewt kandidaten telefonisch en via Teams waarbij je verschillende interview- en gesprekstechnieken gebruikt. Ook draag je op een sprankelende manier de arbeidsmarktcommunicatie van CED Interim Professionals uit en bedenkt hiervoor creatieve ideeën zoals: vloggen, posters of bezoek aan scholen. Last but not least ondersteun je, waar nodig, het team met administratieve werkzaamheden.
Elke collega binnen het warme team is onderdeel van een snel draaiend proces en jij voelt perfect jouw aandeel hierin aan en vervult dit zelfstandig.
Wat verwachten we van jou?
Als junior recruiter heb je een passie voor sourcing en weet je om te gaan met tijdsdruk en veranderingen. Je bent een echte hunter voor talent en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Vanzelfsprekend ben je creatief, flexibel en kun je goed plannen en organiseren.
- Je hebt hbo werk-en denkniveau.
- Je hebt enige ervaring met recruitment werkzaamheden; bijvoorbeeld als talent sourcer of recruitment assistent voor zowel tijdelijke als vaste functies.
- Je bent administratief sterk.
- Social media kent geen geheimen meer voor jou en je hebt bij voorkeur al enige ervaring met arbeidsmarktcommunicatie.
- Je hebt kennis van het MS-Office pakket (o.a. SharePoint).
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat heeft CED jou te bieden?
Tevreden medewerkers maken het verschil. Daarom investeren we in onze mensen. Met onze opleidingsmogelijkheden, grote variëteit aan specialismen en met oog voor ieders ambities stimuleren we persoonlijke en professionele (door)groei.
Als jij bij ons aan de slag gaat kun je, naast bovengenoemd jaarsalaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, rekenen op:
- Een warm welkom en in de organisatie middels ons onboarding programma.
- Een goede werk-privé balans door een goed thuiswerkbeleid en flexibele werktijden.
- 25 vakantiedagen (bij een fulltime werkweek) en de mogelijkheid om (10) extra dagen bij te kopen óf uit te laten keren vanuit een flexibel budget.
- Korting op een sportschoolabonnement en iedere dag vers fruit op kantoor.
- Regelmatig leuke teamuitjes, borrels en kennisevents!
Over de afdeling
CED Interim Professionals is onderdeel van CED Nederland. CED is al vele jaren de specialist op het gebied van schadeprocesmanagement. Onze focus op en kennis van het schade vak onderscheidt ons van andere aanbieders op deze markt. CED beschikt over de ideale mix aan diensten om schadegevallen effectief en voor alle betrokkenen verantwoord af te handelen. Bij CED werken ongeveer 2.500 medewerkers.
Werken bij CED Interim Professionals betekent een afwisselende werkomgeving waar je voortdurend blijft werken aan jouw eigen ontwikkeling en groei. Je wordt onderdeel van een klein, warm team in Capelle aan den IJssel dat door collega’s al meer dan eens als ‘IP familie’ is omschreven.
