Over de functie

Als (Junior) juridisch toezichthouder team Pensioenen ben je verantwoordelijk voor doorlopend, projectmatig en themagericht toezicht op de pensioensector. Jouw focus ligt op de naleving van de Pensioenwet door marktpartijen, ten gunste van consumenten. Je werkt mee aan onderzoeksprojecten waar verschillende aanleidingen voor zijn, zoals consumentensignalen, trends uit de markt en een veranderende wet- en regelgeving. Ook komen projecten tot stand op basis van doorlopend toezicht.

De nieuwe Pensioenwet brengt niet alleen nieuwe wetten en regels met zich mee, maar ook (nieuwe) producten die marktpartijen op andere manieren kunnen aanbieden aan consumenten. Je onderzoekt wat dit betekent voor marktpartijen en consumenten, wat voor rol de AFM hierbij kan spelen en hoe de wetgeving in de praktijk gaat werken. Ook analyseer je of (nieuwe) producten binnen de wet- en regelgeving passen; ditzelfde geldt voor de nieuwe communicatie richting consumenten. Je vraagt informatie, data en documenten op bij marktpartijen en analyseert dit. Ook voer je toezichts- en evaluatiegesprekken met hen. Het is belangrijk dat je de nieuwe wet- en regelgeving zo duidelijk en effectief mogelijk uitlegt, zodat je zeker weet dat de marktpartij in kwestie de regels naleeft. Je overlegt hiervoor regelmatig met de collega’s van Juridische Zaken.

Je werkt in team Pensioenen met tweeëntwintig collega’s, waaronder bedrijfskundigen, data professionals, juristen en actuarissen met uiteenlopende expertises en ervaringsgebieden. Ook werk je geregeld samen met collega’s uit onze expertiseteams, bijvoorbeeld consumentengedrag. Het pensioenteam is gericht op algemene pensioenfondsen, bedrijfstak-, ondernemings- en beroepspensioenfondsen, (pensioen)verzekeraars, premiepensioeninstellingen en de verschillende producten die worden aangeboden. Ook houdt dit team toezicht op pensioenadviseurs. Ondanks je juridische focus, komt de kern van je werk overeen met die van collega's: toezichthouden, onderzoeken en als gesprekspartner dienen.

Interesse?

Dit vragen we:

Afgeronde juridische Master, bij voorkeur Financieel of Nederlands recht
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
Aantoonbare affiniteit met de pensioensector, bij voorkeur kennis van de Pensioenwet
Je bent analytisch sterk en resultaatgericht
Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wat wij bieden:

Het kapitaal van de AFM? Dat zijn onze medewerkers, zonder twijfel. De AFM onderscheidt zich door de kwaliteit en diversiteit van haar mensen. Daarom krijgt iedere AFM’er diverse mogelijkheden zichzelf door opleiding en training persoonlijk en vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen. Ons kantoor in Amsterdam vormt de basis met daarnaast de flexibiliteit om vanuit een andere plek te werken en een 36-urige werkweek te verdelen over 4 dagen. Onze maatschappelijke taken en gezamenlijke resultaten zijn daarbij leidend.

Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast bestaat het arbeidsvoorwaardenpakket uit:

Een bruto jaarsalaris van minimaal €54.000 - en maximaal €95.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag)
Een laptop en een smartphone
Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken
Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek

Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Megan van Rooij (recruiter) via megan.van.rooij@afm.nl of 06-27387882.