Als HR Officer bij Veldsink Advies ben jij de schakel die ervoor zorgt dat alles op HR-gebied soepel verloopt. Je bewaakt de kwaliteit van processen, ondersteunt je collega’s met strategisch advies en stuwt de organisatie vooruit met je proactieve houding. Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere groei en professionalisering van onze HR-afdeling? Nieuwsgierig geworden?

Jouw job!

Als HR Officer ben jij de spil in het soepel laten verlopen van de HR-processen binnen Veldsink Advies. Je zorgt ervoor dat alles volgens de richtlijnen en wetgeving verloopt, en speelt een actieve rol in het verbeteren van processen. Je fungeert als gatekeeper, sparringpartner en aanjager van verandering, en werkt nauw samen met HR-adviseurs, HR Backoffice en Vestigingsmanagers om een dynamische en efficiënte HR-omgeving te creëren.

Herken jij jezelf in het volgende?

Je bewaakt en optimaliseert het verzuimbeheer, inclusief het opstellen en monitoren van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter.
Je organiseert en coördineert onboarding voor nieuwe medewerkers, en zorgt voor een gestructureerd en warm welkom.
Je stimuleert het gebruik van HR-processen binnen de organisatie, zoals het verbeteren van de doorstroom- en uitstroomprocedures.
Je fungeert als sparringpartner voor HR-adviseurs en vestigingsmanagers, en helpt hen met (1e lijns) strategisch HR-advies en praktische ondersteuning.
Je draagt bij aan HR-projecten die gericht zijn op het verbeteren van processen, zoals het herzien van beleid of het implementeren van nieuwe systemen.

Wie zijn wij?

De HR-afdeling bestaat uit vier pijlers: HR Services, HR Advies, Recruitment en Veldsink Academy. Ons team van 30 enthousiaste HR-collega’s ondersteunt dagelijks circa 1500 medewerkers en verwelkomt nieuwe collega’s. Doordat salarisadministratie en recruitment integraal onderdeel uitmaken van ons team, schakelen we snel op alle HR-vlakken.

Binnen Veldsink Advies zijn we verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Met 93 vestigingen en meer dan 700 medewerkers ondersteunen we de organisatie op het gebied van mobiliteit, verzuim, strategische personeelsplanning en persoonlijke ontwikkeling.

Samen met je HR-collega’s ben jij het aanspreekpunt voor vestigingsmanagers en medewerkers. Je adviseert en ondersteunt hen bij HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-processen geoptimaliseerd worden. Het team bestaat uit meerdere HR adviseurs, maar ook uit een collega HR Officer en HR Compliance Adviseur, je rapporteert aan de HR-Manager.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende en afwisselende baan. Er worden gezellige bedrijfsfeestjes georganiseerd en daarnaast bieden we je het volgende:

Naast je salaris een goede pensioensregeling, waarvan wij 2/3 betalen;
29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;
Reiskostenvergoeding (>10 km);
Fietsplan: voordelig een (elektrische) fiets leasen;
De mogelijkheid om thuis te werken met daarbij een thuiswerkvergoeding;
Fiscaal voordeel op je fitness abonnement;
Toegang tot de Veldsink academy voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wie ben jij?

Een ondernemende en ervaren HR professional die niet bang is om initiatief te tonen. Jij pakt deze kans om met ons te bouwen aan de verdere professionalisering van de afdeling én de totale organisatie. Daarnaast herken jij je in onderstaande punten:

Je hebt een afgeronde HBO HRM-opleiding en je bent klaar voor een nieuwe uitdaging van minimaal 32 tot 40 uur per week;
Minimaal drie jaar werkervaring binnen HR, waarbij je een brede HR-kennis hebt opgebouwd;
Kennis van AFAS is een pré;
Woonachtig in de omgeving van Nuenen.

Interesse?

Spreken de vacature en onze manier van werken jou aan? Dan kijken we er naar uit om kennis met je te maken. Stuur je CV en motivatiebrief naar onze recruiter Esther Hurkmans via recruitment@veldsinkgroep.nl en we nemen contact met je op! Mocht je vragen hebben of meer informatie nodig hebben, dan kun je Esther bereiken op 06-47 01 25 96.