HR Business Partner

Talenten optimaal benutten binnen een prettige en inspirerende werkomgeving, waar met plezier en ambitie wordt samengewerkt, daar staan wij voor bij Pensioenfonds Horeca & Catering! 

Gelukkig ervaren onze collega's dit ook, we zijn er dan ook trots op dat we al meerdere jaren zijn uitgeroepen tot ‘World-class Workplace’.  Help jij ons mee om deze titel te behouden? Heb jij een duidelijke HR-visie die je bij ons wilt inzetten om onszelf continue te blijven verbeteren? Lees dan snel verder!

Het team HRM - waar jij onderdeel vanuit maakt - werkt graag nauw samen en is erg betrokken met elkaar. Het team bestaat met jou erbij uit drie HR Business Partners, een Medewerker Personeelsadministratie, een Beleidsadviseur HRM, een Recruiter, een Coördinator Learning & Development en een Unitmanager. Het team is ambitieus, gedreven en vernieuwend.  

HR Business Partner

Wat je doet

• Je bent hét aanspreekpunt en de sparringpartner voor een aantal units. Je adviseert en begeleidt (unit)managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Je organiseert en begeleidt sessies gericht op teamontwikkeling; 
• Je houdt actief contact met nieuwe medewerkers, zo voer je o.a. 4 maanden evaluatie gesprekken en ontwikkelgesprekken op basis van de DISC methodiek;
• Je bent actief betrokken bij de vormgeving en realisatie van ons HR-beleid en jaarplan;  
• Je verbindt je aan enkele HR thema's uit ons jaarplan, zoals bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, employer branding en onboarding. Je bepaalt, in lijn met de organisatiedoelstellingen, wat voor deze thema's de gewenste organisatieontwikkeling en –inrichting is en stelt hiervoor een plan op. Vervolgens zorg je voor de realisatie van dit plan, bijvoorbeeld door het vormgeven en uitvoeren van een HR project waarvoor jij de rol als projectleider op je neemt; 
• Je bent graag vernieuwend bezig en analyseert, interpreteert en vertaalt trends en managementcijfers door naar onze organisatie. Je draagt dit proactief uit en past systemen, procedures en regelingen toe;
• Je bent ook Product Owner van E-HRM, we werken met AFAS. We hechten veel waarde aan ontwikkeling van technologie en data, jij signaleert kansen op dit gebied voor HRM.  

Wie je bent en wat je kunt

Wie je bent

• Je hebt visie op HR gebied en geeft deze graag vorm in de praktijk;
• Je durft kritisch te zijn en geeft gevraagd en ongevraagd advies;
• Je werkt gemakkelijk zelfstandig en hebt een hands-on mentaliteit;
• Je bent mensgericht en begrijpt de business;
• Je bent een teamspeler en een sparringpartner;
• Je bent positief ingesteld en brengt energie mee; 
• Je bent resultaatgericht en hebt oog voor details. Structuur aanbrengen is jouw tweede natuur. 

Wat je kunt

• Een afgeronde Hbo of Wo opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar; 
• Vijf tot zeven jaar professionele werkervaring in HR, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening; 
• Affiniteit en ervaring met E-HRM, vanwege jouw Product Owner rol; 
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Wat je krijgt

• Je begint met een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een aantrekkelijk salaris tussen de € 5.000 en € 6.700 bij een 40-urige werkweek, 26 vakantiedagen en - natuurlijk - een goede pensioenregeling bij BeFrank;
• Een persoonlijk budget van 8% dat je vrij kunt inzetten. Als eindejaarsuitkering, maar bijvoorbeeld ook om extra vakantiedagen of een fiets te kopen. Of extra in te leggen in je pensioen;
• Vrijheid om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te delen, je werkt hierbij zowel vanuit huis als op kantoor. Je krijgt per thuiswerkdag een vergoeding van € 2,35 en per 4 jaar € 800,- om je thuiswerkplek goed in te richten.;
• Een inspirerende werkomgeving met een heleboel enthousiaste collega’s. We zijn in 2024 gecertificeerd als World-class Workplace en beste werkgever van de financiële dienstverlening en daar zijn we trots op!
• Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in onze lerende, innovatieve organisatie, onder andere via onze PH&C Academy; 
• Altijd parkeerplek als je op kantoor werkt. En een woon-werkvergoeding van € 0,23 per kilometer of een volledige vergoeding van je ov-kosten;
• Gezellige personeelsfeestjes en een personeelsvereniging die elke maand een uitje organiseert. Wat dacht je bijvoorbeeld van een wijnproeverij of escaperoom? Of een vitaliteitsprogramma waarin we aandacht hebben voor jouw gezondheid. Zo is er altijd vers fruit en kun je af en toe heerlijk ontspannen tijdens een stoelmassage.

Is dit jouw baan? Reageer snel!

Pensioenfonds Horeca & Catering hoort tot de beste werkgevers in de financiële dienstverlening. Daar zijn we trots op! Zie jij jezelf bij ons werken? Laat het ons weten. We ontvangen graag je motivatie en cv.

Voor vragen kun je terecht bij Laila Bijk, Unitmanager Mens & Organisatie, bereikbaar op 06-55461963.

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de procedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.