HR Business Partner regio Zuidoost

Wil jij bij één van de top tien accountancy- en belastingadvieskantoren van Nederland werken? Maar dan wel in een klein team, waar je gezien en gehoord wordt? En de mogelijkheid krijgt om jezelf volop te ontwikkelen? Dan is Baker Tilly jouw match. Dit is een plek waar ruimte is voor jouw ideeën. Waar we successen vieren, met collega's die écht willen en kiezen voor elkaar in plaats van ieder voor zich. Enthousiast? Trek de stoute schoenen (of sneakers) aan en kom kennis maken!

“Bij Baker Tilly is geen dag hetzelfde!”

Jaqueline Verweij

Manager Recruitment

Jouw baan

Als HR Businesspartner ben je het aanspreekpunt, de sparring partner en coach voor het management en de medewerkers van jouw locaties (Den-Bosch, Nijmegen en Eindhoven). Samen met het MT stel je het operationele HR jaarplan op en geef je advies en ondersteuning bij de uitvoering van dat plan. Je bent tactisch en strategisch verantwoordelijk voor vragen vanuit de business over zeer uiteenlopende HR gerelateerde onderwerpen, zoals; organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim etc..

Daarnaast ga jij je focussen op één van de diverse projecten die bij ons lopen. Deze projecten betreffen bijvoorbeeld de implementatie van de landelijke strategische projecten die voortkomen uit ons Now For Tomorrow programma (o.a. Strategische Personeelsplanning, Vitaliteit, Cultuur & Gedrag en Diversity & Inclusion). Ervaring als projectleider in de HRM-kolom is derhalve een vereiste.

Ons HR team is centraal georganiseerd vanuit kantoor Utrecht en bestaat uit de subafdelingen Recruitment, Learning & Development, HR Support en HR Advies en dit wordt aangestuurd door de HR-director. Ter uitbreiding van het team HR Advies zoeken wij een nieuwe Senior HR collega, zodat we de dienstverlening aan onze locaties kunnen intensiveren. Jij zal voor een aantal locaties de dedicated adviseur zijn en daarnaast zorgdragen voor de implementatie van de landelijke HR projecten. Tevens heeft elke HR Businesspartner een eigen aandachtsgebied/specialisatie en houdt zich bezig met een HR project.

De portefeuille en projectverdeling is afhankelijk van de samenstelling van het team. Momenteel is er uiteraard een verdeling en die zullen we gaan herzien in samenspraak met de nieuwe collega's. Uiteraard is het afhankelijk van je woonplaats, voorkeuren en ervaringen.

Vanwege meetings en projecten ben je enkele keren per maand ook aanwezig op kantoor Utrecht.

Gaat dit over jou?

Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job:

• Jij brengt mensen bij elkaar
• Jij bent een mensenmens en de schakel tussen collega's, manager en de organisatie.
• Je weet wat er speelt
• Je weet wat er speelt
• Je weet precies hoe de interne lijnen lopen en hoe je daar als adviseur op in moet spelen.
• Je bent analytisch
• Je bent analytisch
• Hoofdzaak of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen. Je komt makkelijk tot de kern, signaleert trends en houdt het overzicht.