HR Business Partner

Over Bovemij

Bovemij helpt mobiliteitsbedrijven succesvol te ondernemen. Dat doen we met onze verzekeringen, garanties en datadiensten; oplossingen die onze branche en de consument dichter bij elkaar brengen. Zo gaan we samen vooruit!

Taken en verantwoordelijkheden

Bovemij is een organisatie in beweging, vol kansen en uitdagingen. In deze dynamische omgeving vervul jij als HR Business Partner een essentiële rol. Jij bent dé partner die de business adviseert over uiteenlopende HR-thema’s en ervoor zorgt dat de doelen van de organisatie worden vertaald naar concrete en gerichte acties, in nauwe samenwerking met het management en de directie.

Je werkt vanuit HR voor een aantal van onze bedrijfsonderdelen: Bovemij Interne Diensten, Autotrust en ENRA. Hierbij vertaal je het HR-beleid naar praktische oplossingen die de business verder helpen. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Snijvlak van HR en business: je creëert continu oplossingen voor personeels- en organisatievraagstukken. Denk hierbij aan ziekteverzuim, loopbaanontwikkeling, het functioneren van medewerkers en het mede schrijven van adviesaanvragen;
• HR-agenda: je zorgt ervoor dat de belangrijke HR-vraagstukken worden vertaald en besproken binnen de MT's van de bedrijfsonderdelen waarvoor je verantwoordelijk bent;
• Wet- en regelgeving: je houdt toezicht op en implementeert de wet- en regelgeving op HR-gebied;
• Versterken van leiderschap: je ondersteunt leidinggevenden bij het versterken van hun managementvaardigheden, zoals gesprekstechnieken, opvolging van MTO-acties, verzuimbegeleiding, etc., met als doel goed functionerende teams neer te zetten;
• Strategische personeelsontwikkeling (SPO): je neemt de regie bij het uitvoeren van de jaarlijkse cyclus van strategische personeelsontwikkeling en vertaalt deze naar formatieplanning, in samenwerking met de afdeling Recruitment.

Jouw team

Je komt terecht in een energiek en ambitieus HRM-team van ongeveer 15 HR-professionals. We werken samen om Bovemij verder te ontwikkelen en te versterken.

Jouw achtergrond

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of een verwant vakgebied;
• Enige ervaring als HR Business Partner en/of als Adviseur;
• Ervaring in de zakelijke dienstverlening en/of IT is een pré;
• Je bent leergierig en hebt een intrinsieke drive om jezelf continu te ontwikkelen, met een nieuwsgierige houding en open blik naar nieuwe kennis en ervaringen;
• Bereid om incidenteel te reizen naar onze locaties: Assen, Grootebroek en Amsterdam.

Dit geven we je er graag voor terug

• Een passend salaris dat we afstemmen op jouw ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een winstuitkering – wanneer je vóór 1 juli in het boekjaar bij ons in dienst bent gekomen en we samen een goed jaar hebben gehad.
• Een jaarcontract en de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband.
• Prettig thuiswerken: een internetvergoeding van €35,- netto per maand, een thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per thuiswerkdag en de mogelijkheid om voor maximaal €450,- (excl. BTW) aan thuiswerkfaciliteiten te bestellen in onze Bovemij thuiswerkshop.
• Ontspanning na inspanning: vijf weken vakantie (200 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (104 uur op basis van een fulltime dienstverband). 
• Een fijne verjaardag! Ons cadeautje aan jou: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent.
• Comfortabel reizen naar ons kantoor met ons fietsplan en reiskostenvergoeding.
• Korting op onze particuliere verzekeringen, een collectieve zorgverzekering en een vergoeding van 50% (bruto) van je aanvullende premie van je ziektekostenverzekering.
• Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Zoals toegang tot ons all you can learn platform Ontwikkelmij en onze interne Campus, waarin je vakinhoudelijke en persoonlijke opleidingen kunt volgen. Daarnaast vergoeden we standaard de verplichte opleidingen. 
• Een blik op de toekomst: een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Waarbij jouw pensioenpotje bestaat uit een deel eigen premie en deel premie die wij betalen.