Jouw uitdaging bij NHG

Als HR Adviseur bij NHG ben je een belangrijke sparringpartner van management en bestuur op het gebied van ontwikkeling en verzuim van de medewerkers. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het HR-beleid en de bijbehorende HR-instrumenten. Denk daarbij bijvoorbeeld aan onderwerpen als strategische personeelsplanning, (team)ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Als HR Adviseur ben je gevraagd en ongevraagd bezig met het coachen van leidinggevenden, medewerkers en teams. Je helpt mensen graag in hun persoonlijke ontwikkeling en helpt teams optimaal samen te laten werken. Je doet actief verbetervoorstellen en initieert projecten die je zelfstandig kunt oppakken en realiseren. Daarnaast ondersteun je de managers bij verzuimcasuïstiek en zorg je ervoor dat de regels volgens de Wet verbetering poortwachter worden nageleefd.

Jouw werkdag

De ochtend begint met een afspraak met een collega die advies wil hebben over haar ontwikkeling, door de juiste vragen te stellen help je haar op weg. Daarna heb je een overleg met je collega’s van HR. Samen bespreek je de voortgang van verschillende projecten en geef je elkaar advies over de vernieuwing van het functiehuis. Vervolgens mag je een presentatie houden over het beleid rondom diversiteit en inclusie. Tijdens de lunch geniet je van een heerlijke salade van de Buurtboer. ’s Middags spreek je samen met de managers onze arbodienst en voer je een gesprek met een collega die langdurig ziek is.

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt de wil en enthousiasme om de organisatie te verbeteren en het werken bij NHG nog leuker en beter te maken. Je bent proactief, ondernemend, samenwerkingsgericht en resultaatgericht. Je bent niet bang om veranderingen te initiëren en bent in staat om andere mensen hierin mee te nemen. Je bent in staat om mensen te overtuigen en te coachen. Je hebt een positief kritische houding tegenover het management en je staat je stevig in jouw schoenen om de discussie aan te gaan. Naast deze competenties beschik je over:

HBO/WO werk- en denkniveau;
Ruime werkervaring (tenminste 4 tot 7 jaar) op het gebied van HR;
Uitgebreide kennis van verzuimbegeleiding en re-integratieprocessen;
Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
Kennis van relevante wet- en regelgeving;
Je bent beschikbaar voor 24 uur per week.

Voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je een goede match te zijn met deze vacature? Dan nodigen we je van harte uit om alsnog te reageren.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Uitdagend werk! Samen met ongeveer 100 enthousiaste en vakkundige collega’s werk jij op een unieke positie in de Nederlandse woning- en hypotheekmarkt. Wij bieden je volop ruimte en verantwoordelijkheid – aan jou de kans die te benutten. Daarnaast kun je bij ons rekenen op:

Een salaris van minimaal € 3.881,- en maximaal € 4.987,- bruto per maand, op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, NS Business Card 1e klas en een goede pensioenregeling
Goede opleidingsmogelijkheden
Een jaarlijks vitaliteitsbudget
Mogelijkheid om plaats en tijdonafhankelijk te werken
Een moderne, inspirerende werkomgeving in het WTC in Utrecht, direct gelegen naast het Centraal Station
Binnen NHG streven we naar een veilige en open werkomgeving waar medewerkers zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen en waarin iedereen gelijke kansen heeft. Lees meer

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Enthousiast? Solliciteer direct!

Voor vragen over deze vacature of onze organisatie kun je ons mailen via recruitment@nhg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Als je jouw cv en motivatie naar ons toestuurt verwerken we je persoonsgegevens. Meer informatie hierover vind je in onze privacyverklaring.