Wat ga je doen

Wij bieden je een interessante en uitdagende functie in een dynamische, transparante, maar ook kritische werkomgeving.

Want wist jij dat:

De belangrijke waarden binnen B&B: samenwerken, transparantie, enthousiasme en rechtvaardigheid zijn? En deze waarden zich in onze wijze van werken en het omgaan met elkaar, andere collega’s binnen UWV en onze klanten vertalen?

Dat er veel professionele ruimte aan de professionele medewerkers wordt geboden. En dat het leiderschap zich door verantwoordelijkheden kenmerkt, welke binnen B&B laag zijn neergelegd met een sterke focus op het coachen van onze professionals.

Jouw rol binnen B&B:

Je ondersteunt, adviseert en coacht de managers uit het hele land ten aanzien van HR-gerelateerde zaken waarbij verzuim een groot onderdeel is. De manager voert als integraal verantwoordelijke HR-taken in toenemende mate zelfstandig uit.

Als HRM-er adviseer je, draag je kennis over, wijs je de weg en fungeer je als klankbord.

Jij bent een ervaren HRM-er die gewend is met managers in gesprek te gaan over HR gerelateerde onderwerpen en te adviseren. Vanuit je deskundigheid en ervaring durf je, indien nodig, tegengas te geven.

Je zoekt makkelijk contact met stakeholders en collega’s, je vindt het uitdagend om te werken in een complexe organisatie. Jouw sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en verbindende kwaliteiten komen je daarbij goed van pas

HRM binnen UWV:

HRM vraagstukken zijn steeds meer tactisch en strategisch van aard. Deze vraagstukken vragen een meer integrale en multidisciplinaire benadering. De verantwoordelijkheid voor HRM is belegd bij de managers.

Het vak HRM heb je niet zomaar in de vingers en de HRM adviseur ondersteund de managers daarbij.

HRM wil een belangrijke bijdrage leveren aan een blijvende ontwikkeling van de UWV-organisatie als een aantrekkelijke werkgever en zo UWV aan laten sluiten bij de organisatiecompetenties die op dat moment worden gevraagd in de dienstverlening aan onze klanten. In termen van organisatie en medewerkers worden hoge eisen gesteld aan verandervermogen en professionalisering, een terrein waarop de HR Adviseur waarde kan toevoegen en een rol van betekenis kan spelen.

Wat we van je verwachten

Een afgeronde HBO opleiding op het vakgebied van HRM;
Ruime ervaring binnen HRM en je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten in het HRM vakgebied;
Gespreks- en adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management;
Analytische en conceptuele vaardigheden;
Een getting things done mentaliteit;
Snelheid en je bent goed in plannen en organiseren en het houden van overzicht.

Wat kun je van ons verwachten

Bezwaar en Beroep biedt een aantrekkelijk werkklimaat waarin de ontwikkeling van haar medewerkers centraal staat. Het HRM-beleid krijgt vorm binnen een dynamische organisatie, waarin iedere professional de ruimte krijgt voor autonomie en vrijheid. We vinden het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Op deze wijze wil B&B maximaal bijdragen aan de gewenste diversiteit, inclusiviteit en aan een werkklimaat waarin iedere medewerker maximaal gelegenheid krijgt te groeien binnen haar/zijn eigen functie.

Binnen UWV werken we hybride, dat betekent deels vanuit huis en waar de dienstverlening dit van ons vraagt vanuit kantoor. Je krijgt de middelen om jouw werkomgeving vorm te geven, zoals een mobiele telefoon, een laptop en de ruimte om je eigen werktijden in te delen.

We bieden een uitdagende baan met een salarisindicatie van minimaal €3945,40 en maximaal €5463,64 bruto per maand bij een 38-urige werkweek. Daarnaast biedt UWV deze arbeidsvoorwaarden:

Eindejaarsuitkering van 8,33% op je jaarsalaris;
Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV;
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals aanschaf nieuwe fiets of financiering van een studie);
25 vakantiedagen met een mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
Volledige reiskostenvergoeding woon-werk met OV (2e klas);
Een warm team aan collega’s;
Dit betreft een tijdelijke functie.

Iets meer over ons

Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat.

UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is, zorgt UWV snel voor inkomen. Zo bouwt UWV iedere dag verder aan een maatschappij waarin iedereen kan meedoen.

Bezwaar en Beroep

Binnen UWV is het directoraat Bezwaar en Beroep (B&B) het onderdeel waar cliënten terecht kunnen als zij het niet eens zijn met een door UWV genomen beslissing. Als een cliënt of een werkgever bezwaar maakt, heroverwegen we het eerder door het UWV genomen besluit.

In zes districten werken circa 1.300 medewerkers. Samen zorgen wij bij B&B ervoor dat cliënten weten waar ze aan toe zijn en krijgen waar ze recht op hebben. Natuurlijk wordt niet iedereen in het gelijk gesteld, maar B&B zorgt er wel voor dat de acceptatie van de beslissing bij de cliënt toeneemt. Uiteindelijk willen we komen tot een oplossing waardoor de cliënt zich gezien, gehoord en geholpen voelt.

Iets voor jou?

Heb jij altijd al een inhoudelijke en procesmatige bijdrage willen leveren aan directoraat B&B. Dan is dit je kans!

Ben je geïnteresseerd in deze functie en acht je jezelf geschikt? Solliciteer dan voor 14 maart en stuur je motivatiebrief en CV, uitsluitend via de sollicitatielink.

Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) mogelijk van toepassing.

Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.

Inhoudelijke informatie over de vacature kunt u inwinnen bij: Josien Wisgerhof, Hoofd HRM, 06-53500795 of Josien.Wisgerhof@uwv.nl.