Functioneel beheerder

Jij hebt impact 

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als functioneel beheerder ook impact op. Jij zorgt er samen met collega’s voor dat al onze systemen en applicaties, gericht op hospitality en onze facilitaire processen, perfect werken. Daarmee creëer je een veilige, efficiënte en prettige werkomgeving voor alle DNB-ers!

Zo doe je dat als functioneel beheerder bij DNB

We willen dat onze medewerkers en gasten zich veilig en welkom voelen. Dit ondersteunen we met een aantal systemen en applicaties. Jij bent daarin de spin in het web. Samen met je collega’s beheer je de facilitaire systemen en zorg je ervoor dat alle applicaties goed werken en goed geconfigureerd zijn. Doordat jullie de systemen continue optimaliseren voor het gebruik, kan iedereen zijn of haar werk goed blijven doen.

Wat ga je precies doen?

• Je borgt de kwaliteit en de continuïteit van de verschillende systemen. Je bent verantwoordelijk voor het bevoegdhedenbeheer en de analyse van gegevens en informatie.
• Je treedt op als gesprekspartner over de beheerde applicaties en levert goede gebruikersondersteuning.
• Je inventariseert en analyseert de systeemeisen, de wensen van de gebruikers en je voert systeem- en acceptatietesten uit.
• Je bent accuraat in dataverwerking.
• Je zorgt voor het opstellen en onderhouden van relevante proces- en systeemdocumentatie.

Hier doe je dat 

Je werkt als functioneel beheerder bij de divisie Bedrijfsvoering voor de afdeling Facilitair Management. De afdeling kent een operationele en beleidsmatige tak, in jouw rol ben je een belangrijke schakel tussen deze twee onderdelen. De grootste uitdaging van de divisie is het Programma Huisvesting met de renovatie van ons hoofdkantoor in Amsterdam. De sfeer op onze afdeling is er een van grote loyaliteit en vertrouwen, iedereen accepteert en respecteert elkaar. Verdergaande digitalisering, innoveren en tevreden gebruikers zijn belangrijke speerpunten binnen de divisie. 

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee 

Je bent sterk in samenwerken, je schakelt vlot met mensen met diverse achtergronden. Met jouw analytisch vermogen beoordeel je snel wat er precies aan de hand is. Tegelijkertijd ben je hands-on en heb je een ‘fix-it’ mentaliteit. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden verwoord je de problematiek en de oplossingsrichting helder en begrijpelijk. Als het nodig is, schroom je niet buiten je eigen aandachtsgebied mee te denken en te werken en ben je flexibel qua werktijden als dat nodig is voor het werk. Je kunt meerdere ballen in de lucht houden en deze goed prioriteren. Je bent accuraat en innovatief binnen de kaders van procedures en richtlijnen. En niet onbelangrijk: je hebt een goed gevoel voor humor!

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en affiniteit met ICT, facilitair management en risicobeheersing. Je bent intrinsiek gemotiveerd om onze kritische applicaties en systemen goed te laten functioneren.
• Je hebt ongeveer 3 tot 5 jaar relevante werkervaring en je kunt werken op het snijvlak van ontwikkeling en beheer - zowel in applicatie als in dataverwerking.
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn goed op orde, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• De vacature betreft een tijdelijke vacature ter vervanging van een collega die een sabbatical heeft.

Dit bieden we je 

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken.Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je krijgt een tijdelijk contract van 12 maanden.  

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 2.870,-- en maximaal € 4.490,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer, tegen € 0,22 per km.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Solliciteer nu! 

Wil jij als functioneel beheerder werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 3 maart 2024 een motivatiebrief en je complete cv.  

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Nu al nieuwsgierig naar hoe het is om bij de divisie DIT van DNB te werken? Meld je dan aan voor de DIT is DNB expertmeeting op 9 april 2024. 👉 Lees meer