Om onze groei voort te zetten en ons team te versterken, zijn we op zoek naar een ervaren recruiter die ons helpt het beste talent aan te trekken. Bij Verstegen Accountants ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Bij ons krijg je de kans om mee te bouwen aan een sterke organisatie met een uniek samenwerkingsplatform. We bieden een dynamische en professionele werkomgeving, waarin je volop mogelijkheden krijgt voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling.

Bij Verstegen draait alles om het aantrekken van het beste talent in accountancy en andere sectoren. Je bouwt en onderhoudt daarom een uitgebreid netwerk van potentiële kandidaten en relaties op. Dat doe je via diverse kanalen zoals sociale media, vacaturebanken en zoek je actief bij netwerkbijeenkomsten naar talent. Je begeleidt vervolgens kandidaten door het hele selectieproces, van het eerste contact tot aanname. Uiteraard zoek je naar en ontwikkel en implementeer je daarbij effectieve wervingsstrategieën in samenwerking met leidinggevende partners, zodat we de juiste kandidaten kunnen aandragen. Samen met onze afdeling communicatie help je mee ons werkgeversmerk te versterken. En door recruitmentdata te analyseren en te rapporteren, blijf je voortdurend verbeteren en optimaliseren. Op deze manier zorg jij er binnen Verstegen voor dat we altijd de beste mensen hebben om onze doelen te bereiken en de hoogste kwaliteit van dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van onze afdeling personeelszaken en met de leidinggevende partners om ervoor te zorgen dat wij altijd de beste mensen op de juiste plek hebben.

Wat jou kenmerkt

In onze teams hebben wij altijd ruimte voor diverse professionals, maar binnen dit profiel zijn in het bijzonder onderstaande competenties en kwaliteiten belangrijk

Gedreven

Je bent een gedreven professional. Analytisch sterk maar ook pragmatisch ingesteld. Je bent collegiaal, communicatief sterk, integer, zorgvuldig en flexibel.

Ervaring

Uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt en actuele wervingsmethoden.

Communicatief

Sterke netwerk- en communicatievaardigheden.

Integer en professioneel

Hoge mate van integriteit en professioneel gedrag.

Proactief

Proactief, resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken.

Daarnaast beschik je over:

Ervaring met het gebruik van recruitmentsoftware en sociale media platforms.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de accountancy- of financiële sector.

Een fijne werkomgeving

Bij Verstegen zijn we collegiaal, heerst er een informele werksfeer en is er ruimte voor ontspanning.

Waardering en beloning

Jouw inzet en prestaties worden beloond. Wij bieden een aantrekkelijk salaris en passende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Gezonde balans

Het vinden van de juiste balans tussen werk en privé kan een uitdaging zijn, dus wij helpen jou daar graag bij! Zo ben je productiever en kan je blijven genieten van je vrije tijd.

Intern opleidingsprogramma