Wat breng je mee?

Je beschikt over een afgeronde opleiding op WO of HBO niveau in de richting personeel, organisatie- en/of bedrijfskunde of rechten
Minimaal 7 jaar aantoonbaar relevante werkervaring in een vergelijkbare (complexe internationale) rol
Professionele gesprekspartner met impact en een sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit; in staat om verbinding te maken
Analytisch, proactief en zelfstandig
Affiniteit met het werken met verschillende HR-systemen
Het betreft een flexibele functie waarbij je regelmatig reist naar onze verschillende kantoren in Nederland
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift, goede kennis van de Engelse taal

Wat bieden wij?

Salaris afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring
29 vakantiedagen
Een mobiliteitsbudget, naar keuze uit te keren in geld, leaseauto met tankpas of ov-jaarabonnement
Uitstekende opleidingsmogelijkheden
Premievrij pensioen
32 tot 40-urige werkweek
Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
Een gezonde werkplek: bijvoorbeeld gratis fruit, een sportabonnement en een lease fiets-regeling

Wat ga je doen?

Als Senior HR Business Advisor ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van een modern HR beleid, gekoppeld aan de strategische doelstellingen van Forvis Mazars. Je adviseert aan het MT Tax en onze Tax praktijk proactief en zelfstandig, speelt in op actuele thema’s en draagt bij aan verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.

Je bent bezig met vraagstukken rondom performance management, talentmanagement, strategic workforce planning en verzuim. Daarnaast vervul je ook een belangrijke rol in de organisatieontwikkeling en cultuurverandering en daarmee bouw je mee aan de Forvis Mazars organisatie als excellente werkgever. In deze rol werk je nauw samen met je HR collega's van projecten, L&D, recruitment, cultuur & gedrag en support. Je rapporteert aan de Chief People Officer.

Het gehele HR team bestaat uit 35 professionals. De lijnen zijn kort en de collega’s gedreven en enthousiast! Als onderdeel van het HR team lever je een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van onze dienstverlening door professioneel en nauwkeurig aan de slag te gaan.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van 'equal pay for equal work'.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.