Het domein Energie & Verduurzamen is binnen Independer gedefinieerd als één van de twee groeidomeinen. We hebben ambitieuze plannen en nog ambitieuzere doelstellingen. In de komende drie jaar gaan we ons marktaandeel meer dan verdubbelen. Kom jij jouw kennis en ervaring delen om dit domein verder uit te bouwen?

Wat ga je doen als Domein Manager?

Als Domein Manager Energie & Verduurzamen ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van onze totale energie business. Jouw uitdaging is de doorontwikkeling van de Independer energiepropositie. Het is dan ook essentieel dat je kennis en ervaring in de energiemarkt hebt. Kortom, een domein vol ambitieuze groeiplannen waarvoor jij als Domein Manager Energie & Verduurzamen de volledige verantwoordelijkheid draagt. Van strategie tot de daadwerkelijke uitvoering ervan.
In nauwe samenwerking met het domein team Energie & Verduurzamen definieer je een visie en een strategie voor het domein. Op basis van klantinzichten en data verbeter je bestaande producten en ga je actief op zoek naar nieuwe mogelijkheden en kansen. Hierbij houd je continu rekening met de juiste balans tussen korte en lange termijn doelstellingen en natuurlijk de realisatie van relevante KPI’s.

Concreet ga je aan de slag met:

De domeinstrategie: samenwerking met het domein team verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de langetermijnvisie, de doorvertaling daarvan naar een jaarplan, inclusief benodigd budget. Eindverantwoordelijk voor afzet, omzet en klanttevredenheid.
Business monitoring: acties ondernemen op basis van prioriteiten en de realisatie van de geformuleerde doelstellingen. Je monitort performance en laat product- en procesverbeteringen uitvoeren, leidend tot meer klanttevredenheid, meer omzet of meer efficiency. Verantwoordelijk voor de voortgangsrapportage aan de directie.
Coaching: coachen en begeleiden van het multidisciplinaire domein team. Je zet de teamleden in hun kracht en luistert naar hun inbreng. Je draagt zorg voor een gedragen domeinvisie, enthousiasme en betrokkenheid.
Stakeholder management: creëren van draagvlak, zowel intern (binnen Independer en DPG Media) als extern (bijv. energieleveranciers, partners, pers, toezichthouders en/of de politiek).
Trends & kansen: je bent op de hoogte van de nieuwste marktontwikkelingen en vertaalt deze naar nieuwe kansen voor jouw domein, zowel voor de korte als de lange termijn.

Waarom juist Independer?

Om te beginnen horen we thuis in het lijstje van de grootste online platformen van Nederland, andere spelers op dit lijstje zijn bol.com, Coolblue en thuisbezorgd.nl. In tegenstelling tot deze mooie organisaties zijn wij een relatief kleine club specialisten gebleven. Dit maakt ons wendbaar en zorgt dat alles wat jij doet echt van impact is op de organisatie. “Heb ik het nu allemaal wel goed geregeld?” Dat is het stemmetje dat bij een financiële beslissing vrijwel altijd in het hoofd zit. Ons ultieme doel is dat door het gebruik van ons platform en onze service het stemmetje bij alle Nederlanders verdwijnt. Dat maakt dat we na ruim 20 jaar nog steeds hard aan het groeien zijn. En dat allemaal binnen het complexe speelveld van de financiële markt. De Independer-cultuur is informeel, open en vrijheid & durf staan centraal. Je gaat nauw samenwerken met specialisten van product, tech, data, (online) marketing en category management. Allemaal vakspecialisten waar je als professional veel van kunt leren. Daarnaast krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en te groeien op die punten die jij belangrijk vindt. Niet voor niets vinden onze collega’s Independer een ‘Great Place to Work’

Het domein Energie & Verduurzamen

Independer wil consumenten gemoedsrust geven. Wij bieden ze de zekerheid dat hun vaste lasten goed geregeld zijn. Dit doen wij door op onze website het regelen van vaste lasten simpel en toegankelijk te maken. Bij Independer werken we vanuit vier domeinen: Gezondheid, Mobiliteit, Hypotheken & Wonen en Energie & Verduurzamen. De energiemarkt is volop in beweging. Het prijsplafond, dynamische tarieven, het nieuwe boetesysteem en sterk volatiele energietarieven. Daarnaast dwingt het klimaatbeleid van de overheid consumenten tot steeds verdere verduurzaming van de woning. In deze steeds complexere markt heeft de consument nog meer behoefte aan transparantie. Consumenten kiezen massaal voor Independer om het voor hun juiste energiecontract te vinden en af te sluiten. Daarnaast willen wij consumenten helpen bij hun zoektocht in het woud van verduurzamingsmogelijkheden. Het domein Energie & Verduurzamen is binnen Independer gedefinieerd als één van de twee groeidomeinen. We hebben ambitieuze plannen en nog ambitieuzere doelstellingen. In de komende drie jaar gaan we ons marktaandeel meer dan verdubbelen.

We mogen onszelf officiëel een Great Place to Work noemen. We hebben de titel gekregen van onze collega's en Great Place to Work Nederland. Wat dat inhoudt? Onze collega's noemen dit een fijne organisatiecultuur waar ze met veel plezier, vertrouwen en trots willen werken.

Met verzekeraars zoeken we naar manieren om betere producten voor de consument te maken. Vaak een lastig traject, maar wel met mooie resultaten.

Wat zoeken wij in onze nieuwe Domein Manager Energie & Verduurzamen?

Je bent iemand met een passie voor de energiemarkt in het bijzonder en financiële dienstverlening in het algemeen. Je bent ondernemend en krijgt energie van pionieren. Je bijt je vast in een uitdaging. Je weet wat er nodig is voor een goed (klant)onderzoek en stopt pas als elke steen is omgedraaid. Je komt met concrete oplossingen, weet mensen te motiveren en samen te brengen. En je vergeet nooit die stip op de horizon. Verder breng je het volgende mee:

10+ jaar relevante B2C werkervaring in de (online) energiemarkt (Business Developer, Propositie Manager, Markt Manager of Business Unit Manager).
Het hebben van een (uitgebreid) netwerk in de energiemarkt is een pré.
Je bent in staat om visie en strategie te vertalen naar heldere concepten en projecten.
Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en werkt data-gedreven. Ervaring met klantonderzoek is een pré.
Interesse in en ervaring met het sturen op business resultaat (omzet, marktaandeel, conversie).
Natuurlijk leiderschap. Je hebt ervaring in het aansturen en coachen van collega’s. Je hebt interesse in anderen en vindt het werkgeluk van je collega’s net zo belangrijk als dat wij dat vinden.
Enthousiast, gedreven en je geeft zelden of nooit op.

Career Openers neemt de selectie voor haar rekening. Je kan je interesse kenbaar via info@careeropeners.nl. Ook voor vragen over de vacature en/of de procedure kan contact opgenomen worden met Wenda Keijzer van Career Openers.

Wat krijg jij van ons?