Data Remediation Analist

At a glance

Als Data Remediation Analist draag je bij door het verzamelen van kwalitatieve en kwantitatieve data uit (historische) documenten en het analyseren daarvan. Je kunt verbanden leggen tussen verschillende data attributen op basis van documentatie van klanten die bijvoorbeeld in default zijn geraakt, zoals kredietvoorstellen. Je zorgt er voor dat de data in een tool verwerkt wordt en daarmee beschikbaar wordt voor het Risk Modelling team t.b.v. de herontwikkeling van risicokredietmodellen. Je zorgt samen met je Paperfile teamleden voor een tijdige en kwalitatieve realisatie/productie van de afgesproken (strakke) deadlines. Als professional gebruik jij je gezond verstand als wapen om klant dossiers te analyseren en compleet te maken. Nieuwsgierigheid, nauwkeurigheid en een oplossingsgerichte aanpak zijn kenmerkend voor de manier waarop jij een klant dossier zo compleet mogelijk maakt. 

Your job

Je werkt, samen met de overige Paperfile teamleden, simultaan aan meerdere dossiers. Deze dossiers missen data die noodzakelijk is voor ons model redevelopment. Kern van jouw taak is om de dossiers te analyseren en te complementeren doormiddel van deskresearch. Voor jouw analyse gebruik je bedrijfsspecifieke en openbare databases. Naast de “tools” die de bank aanreikt, maak je gebruik van je eigen inventiviteit, creativiteit, gezond verstand en natuurlijk: de expertise van je collega’s.

Working environment

Je wordt onderdeel van het Non-Retail Data Remediation programma, gestationeerd in Amsterdam (Gustav Mahler). Het is mogelijk om thuis te werken en periodiek kom je naar kantoor in Amsterdam voor bijvoorbeeld overleg, trainingen en teamlunch. De medewerkers van het Non-Retail Data Remediation programma vormen een hecht team. Een goede onderlinge communicatie, humor, openheid en “fairness” zijn daarvoor de bouwstenen.

Your profile

Je werkt zelfstandig, professioneel en nauwkeurig. Je bent proactief en draagt bij aan het verdere ontwikkeling van onze krediet modellen. Je hebt zicht op de bedrijfsprocessen van de afdeling en stemt jouw bijdrage daarin af met de teamleden. Bovenal heb je de innerlijke “drive” om een dossier compleet af te leveren. Binnen het programma hebben we deadlines en wekelijkse targets en ook die zijn brandstof voor je inzet. Je kent de informatiekanalen van de ABN-AMRO en weet de weg te vinden in de organisatie.

• HBO werk- en denkniveau
• Analytisch
• Je weet hoe een kredietvoorstel en taxatierapport is opgesteld
• Kennis of enige ervaring met Bijzonder Beheer of Credit Risk
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven)
• Uitstekende mondelinge- en digitale communicatieve vaardigheden
• Je werkt inzichtelijk en planmatig. Je bent een kei in “time management”
• Affiniteit met remediatie werkzaamheden
• Je bent administratief sterk
• Je kan je goed omgaan met verandering
• Je bent een teamplayer

We are offering

Afwisselende klantdossiers waarbij je jezelf inhoudelijk kunt ontwikkelen en kennis opdoet over het kredietverloop van een klant. Veel individuele vrijheid en de mogelijkheid om thuis te kunnen werken. Daarnaast wordt elke week een lunch gereserveerd. Je wordt lid van een warm en gepassioneerd team!

• The gross monthly salary displayed above is based on a 36-hour work week, including vacation pay and benefit budget.
• The Benefit Budget is 11% of your salary. The Benefit Budget allows you to acquire additional employment benefits. If you make no purchases or reservations in the Benefit Shop in a given month, you are paid one twelfth of your Benefit Budget that month.
• Five weeks of vacation per year. You have the option to purchase an additional four weeks per year.
• Personal development Budget of € 1,000 per year, which you can accumulate up to € 3,000.
• Possibility to work from home (in consultation with your team and depending on your position).
• An annual public transport pass with free public transportation throughout the Netherlands.
• An excellent pension scheme.

Interested?

PS: We zoeken meerdere collega's, zowel op Hay 8,9 als 10 niveau.

Bij vragen: neem snel contact op met Amita Ramcharan of Aelwyn Elzinga

Equal opportunities for all

The success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have. Truly surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversity is therefore extremely important to our organisation. To ensure that everyone at ABN AMRO can develop their talents, we encourage an inclusive culture in which all colleagues feel engaged and appreciated.

Disclaimer external recruitment agencies

External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. No unsolicited services or offers, please.