Corporate Recruiter

Jouw speelveld

Dankzij jouw inzet als Corporate Recruiter halen wij de beste mensen aan boord, van medewerkers voor onze Klantcontact afdelingen tot Marketeers, IT-ers, Financials etc. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van a tot z, dus van vacature-intake tot en met het doen van een aanbieding aan een potentieel nieuwe collega. Tijdens dit hele proces zorg jij ervoor dat de kandidaten de perfecte candidate experience ervaren. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Jij scoort als Corporate Recruiter door het:

• hebben van een strategische blik en een gepast kritische denkwijze met een commercieel randje en je weet jezelf binnen mum van tijd onderdeel maken van de organisatie.
• zijn van de Business Partner op het gebied van recruitment.
• doen van vacature-intakes met de hiring managers, adviseren over de juiste wervingsaanpak, searchen naar talent via verschillende kanalen, voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten en het doen van aanbiedingen. Oftewel, je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces.

En ook dit wil je vast weten: Je komt terecht in het HR team. Een enthousiast team dat bestaat uit 8 collega’s: Manager HR, 3 HR Business Partners, 2 HR Medewerkers en 2 Corporate Recruiters.

Samen werken, samen winnen

Nederlandse Loterij is dé betrouwbare kansspelorganisatie van Nederland. Met 8 sterke merken. We zijn marktleider, expert en staan voor verantwoord, eerlijk en veilig spelen. Bijna alles wat we verdienen dragen we af voor een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Naast een kansspelorganisatie met een maatschappelijke insteek zijn we een werkgever. Binnen onze organisatie werken we samen met meer dan 500 toptalenten.

Door samen te werken en samen te winnen, is er altijd reden om te juichen. Binnen het HR team helpen we elkaar presteren en gaan we niet voor het eigen succes! Onze verschillen maken ons samen sterk. Sport verbindt ons.

Jouw talent

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

• HBO werk- en denkniveau
• minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, corporate of bureauzijde
• up-to-date kennis van de arbeidsmarkt
• spreken en schrijven van vloeiend Nederlands en Engels
• kennis van arbeidsmarktcommunicatie is een pré
• een koning(in) zijn op het gebied van stakeholdermanagement

Daarnaast sta jij stevig in je schoenen, ben je communicatief vaardig en beschik je over een flinke dosis overtuigingskracht.

Jouw score

Als Corporate Recruiter bij Nederlandse Loterij kom je in dienst van EN HR solutions, de meest ervaren Recruitment Process Outsourcing aanbieder in Nederland. Opgericht in 2002 en sinds 2020 onderdeel van Select Group en internationaal actief. Als recruitment businesspartner van de organisatie nemen we het recruitmentproces geheel of gedeeltelijk uit handen.

Het kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet.