Corporate Recruiter

18-03-2025
Marktconform
Junior
Den Bosch
Sta jij te popelen om je recruitmentcarrière naar een hoger niveau te tillen? Heb je al enige ervaring en ben je klaar voor een rol waarin je écht impact maakt? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Bij Howden zoeken we een energieke en gedreven Corporate Recruiter die samen met ons de beste talenten binnenhaalt en helpt onze organisatie verder te laten groeien.

Hoe gaat je rol er uit zien?

Als Corporate Recruiter ben jij, samen met het recruitmentteam verantwoordelijk voor het aantrekken van talent. Dit is jouw kans om de volgende stap te maken en je verder te ontwikkelen als recruitmentexpert. Je houdt je bezig met:

  • 20% Sparren met HR-Adviseurs en Hiring Managers; Je werkt nauw samen met collega’s uit de business om te begrijpen wat zij nodig hebben en hoe we de beste mensen kunnen aantrekken.
  • 20% Vacatures schrijven & uitzetten;  Jij zorgt ervoor dat onze vacatures aantrekkelijk en vindbaar zijn op de juiste kanalen.
  • 20% Kennismakingsgesprekken voeren;  Je voert intakegesprekken en stelt de juiste vragen om de beste match te vinden.
  • 20% Talent zoeken & benaderen; Je speurt via LinkedIn en andere platforms naar potentiële kandidaten en gaat ze op een persoonlijke manier benaderen.
  • 10% Talentmapping & analyses;  Waar bevinden zich de kandidaten die wij zoeken? Jij brengt het in kaart en vertaalt dit naar een gerichte wervingsstrategie.
  • 10% Procesoptimalisatie; Je denkt actief mee over hoe we ons recruitmentproces nog slimmer en efficiënter kunnen maken.

Het team en onze organisatie

Als Corporate Recruiter neem je een belangrijke rol in binnen het HR-team op onze locatie in Den Bosch. Als team houden we ons samen bezig met alle HR gerelateerde projecten en processen. Dit doen we met 10 collega’s. We werken hybride. Meestal zijn we 2 à 3 dagen per week op kantoor en dan zoeken we elkaar ook op om relevante HR-zaken in persoon te bespreken. Daarnaast vinden we het ook leuk om een rondje te lopen of samen te lunchen.

Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.

Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector

Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren.

Wat neem je mee?

Om je rol bij Howden succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:

  • Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter, klaar voor een tweede stap in je carrière;
  • Ervaring met sourcing en een vernieuwende blik op werving;
  • Een flinke dosis energie, ondernemerschap en lef – jij ziet kansen en grijpt ze;
  • Overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Affiniteit met de financiële dienstverlening. 

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:

  • Goed marktconform salaris
  • 28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen
  • Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
  • Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)
  • Thuiswerk- en internetvergoeding
  • Collectieve pensioenregeling
  • Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
  • Laptop voor zakelijk gebruik
  • Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden
  • Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement

Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde punten? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden!

Solliciteren

Graag ontvangt Howden je sollicitatie voor de functie van Corporate Recruiter in Den Bosch via de sollicitatiebutton.

Direct solliciteren

Contactpersoon

Vragen? Neem contact op met:
Kelly Roskam

Recruitment Business Partner

kelly.roskam@howdennederland.nl

Gerelateerde vacatures

Interesse in meer mogelijkheden? Bekijk deze vacatures binnen hetzelfde vakgebied. Wellicht zit jouw volgende uitdaging ertussen!
Centric
Max. 5.000
Medior, Senior
Gouda
Jouw focus als Senior IT Recruiter ligt op het aannemen van medior én senior IT-professionals, welke door Centric gedetacheerd worden bij toonaangevende opdrachtgevers.
Centric
Max. 5.000
Senior
Gouda
Een gedreven recruitmentprofessional zijn die klaar is om zelfstandig én zelfsturend een eigen recruitment-domein te managen: het kan als Senior IT Recruiter bij Centric. Je zal het gehele recruitmentproces beheren...
PwC
Marktconform
Senior
Amsterdam
Ben jij klaar voor een uitdagende en essentiële rol binnen een dynamisch team? Bij PwC Nederland zoeken we een gedreven Salarisadministrateur om ons team te versterken. Samen met drie salarisadministrateurs...
Optiver
Marktconform
Starter, Junior
Amsterdam
Als Recruitment Coordinator werk je samen met onze ervaren recruiters van de afdelingen Trading, Tech en Business Operations, waarbij je end-to-end coördinatietaken beheert, zoals het opzetten van pijplijnen, het plannen...

Overige vakgebieden

Bekijk deze vacature ook op de volgende websites