Corporate Recruiter

Grant Thornton Nederland, een accountancy en adviesorganisatie met meer dan 700 medewerkers en onderdeel van een groot internationaal netwerk met ruim 78.000 collega’s, groeit. Om te groeien zijn nieuwe collega’s nodig die passend zijn bij de koers van de organisatie. De uitdaging om die kandidaten te vinden en te selecteren kun jij aangrijpen.

Voor allerhande functies binnen Grant Thornton zul jij verantwoordelijk zijn om starters en ervaren collega’s te bereiken, benaderen en te selecteren. Je helpt mee om campagnes te bedenken en uit te voeren. Jij weet door je creativiteit met nieuwe ideeën te komen en dit om te zetten in wervingsplannen en concrete acties. Arbeidsmarktcommunicatie voor deze sectoren, searchen van kandidaten, contact onderhouden met externe partijen, het voeren van gesprekken en de coördinatie van de procedures zorgt voor een diversiteit aan werkzaamheden. Daarnaast spring je waar nodig bij en neem je werkzaamheden van de andere recruiters over.

Je komt te werken binnen een informeel en gezellig HR team bestaande uit een hoofd HR, drie HR adviseurs, een teamlead recruitment, 2 corporate recruiters, twee campus recruiters, een medewerker recruitment administratie, twee medewerkers HR-administratie een L&D specialist en een mobiliteitscoördinator. Vanuit deze afdeling wordt de accountancy- en adviesorganisatie geadviseerd op het gebied van alle HR thema’s op operationeel, tactisch en strategisch niveau. De recruiters ondersteunen de organisatie onder andere op het gebied van werving & selectie en arbeidsmarktcommunicatie.

In het kort

Wie: | Je bent toe aan je volgende stap binnen recruitment en hebt al minimaal 1 jaar
ervaring als corporate of desk recruiter.
Wat:  | Enthousiasmeren en selecteren van een divers pallet aan kandidaten.
Waarom:  | Ruimte voor eigen initiatief en diversiteit in werkzaamheden.
Waar: | Je officiële standplaats is in Alphen aan den Rijn, maar je werkt ook op andere locaties (met name de Randstad) en vanuit huis

Wij zoeken

Als ervaren corporate recruiter herken je jezelf in het volgende profiel:
• Een afgeronde academische of hbo opleiding;
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in recruitment (aan de corporate of desk zijde);
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je komt enthousiast op personen over en beweegt je makkelijk in grote groepen;
• Je vindt het leuk om te presenteren;
• Je bent sterk in plannen en organiseren en kan goed overzicht behouden;
• Je hebt sterke affiniteit met social media;
• Je hebt een proactieve en flexibele instelling;
• Je herkent jezelf in onze CLEARR kernwaarden: collaboration, leadership, excellence, agility, respect, responsibility.

Wij bieden: ruimte om te groeien

Bij ons krijg je de mogelijkheid om wervingsplannen te bedenken en verder uit te werken. Je gaat verdere ervaring opdoen in het voeren van sollicitatiegesprekken en je krijgt de mogelijkheid om cursussen te volgen die je nog beter maken in je vakgebied. Informeel contact met je collega’s en een directe en persoonlijke manier van communiceren staat centraal.

Benieuwd wat onze collega’s zeggen over het werken bij Grant Thornton? Bekijk ons korte filmpje ‘Een carrière bij Grant Thornton’ (http://www.grantthornton.nl/carriere/the-grant-thornton-difference/).

Enthousiast?

Waarschijnlijk zit je boordevol vragen, bijvoorbeeld over je ontwikkelmogelijkheden en de cultuur. Wij helpen je om jouw ruimte voor groei binnen Grant Thornton te ontdekken. Neem dan contact op met Mark Assink via 088 676 9065 of via mark.assink@carrierebijgt.nl. Of solliciteer direct via onderstaande solliciteer button.