Casemanager verzuim / HR consultant

Wat ga je doen?

De functie is een combifunctie. Jouw werkzaamheden omvatten zowel verzuimmanagement (dus de functie van casemanager verzuim, zo’n 50%) als het geven van brede HR-adviezen (dus de functie van HR consultant, ook zo’n 50%). In deze combifunctie werk je nauw samen met ondernemers in het mkb en de agrosector, en draag je bij aan verzuim- en HR-vraagstukken die hen organisatie verder helpen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en houdt rekening met hun diverse belangen, wensen en vragen.

Je top 5 werkzaamheden als casemanager verzuim/HR consultant zijn:

• Het geven van proactief advies op het gebied van verzuimbegeleiding en brede HR-onderwerpen;
• Adviseren over schadelastbeheersing, opzetten van verzuim- en HR-management, inclusief reglementen en trainingen;
• Bezwaarprocedures voeren bij het UWV;
• Inspelen op veranderingen in wet- en regelgeving binnen HR en verzuim;
• Onderhouden van klantrelaties en het signaleren van commerciële kansen om onze dienstverlening uit te breiden. 

Wat bieden wij jou?

Een mooi salaris

tussen de €4.149 en €6.545 met daar bovenop vakantietoeslag, een premievrijpensioen, 25 vakantiedagen én 56 flexuren.

Winstdeling

want we doen het samen bij Flynth, dus alle winst investeren we in onze medewerkers en organisatie.

Optimaal verder ontwikkelen

door een uitgebreide onboarding, studiefaciliteiten, een eigen performance coach en vrijheid in je werk.

Mobiliteitsregeling

met keuze uit een (elektrische) leaseauto of uitkering van het mobiliteitsbudget om je mobiliteit zelf te regelen.

Ingerichte thuiswerkplek

en thuiswerkvergoeding, zodat jij net zo comfortabel thuiswerkt als op kantoor.

Laptop en telefoon

die je ook privé mag gebruiken.

Wat breng je mee?

Voor deze als casemanager verzuim/HR consultant is het ten minste belangrijk dat jij:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding hebt in de richting van HRM of vergelijkbaar;
• In het bezit bent van een afgeronde Crov-opleiding (Casemanager Regie op Verzuim);
• Minimaal 7 jaar werkervaring in verzuimbegeleiding en HR-consultancy, bij voorkeur binnen het mkb of de accountancysector;
• Uitgebreide kennis van de Wet Verbetering Poortwachter (WvP) en actuele HR-wetgeving.

Daarnaast ben jij een communicatiefvaardige adviseur die zelfstandig HR- en verzuimprojecten uitvoert op verschillende niveaus. Je bent een energieke sparringpartner, werkt planmatig en weet goed prioriteiten te stellen. Reizen is voor jou geen probleem; je vindt het leuk om onderweg te zijn naar verschillende ondernemers en hen actief te ondersteunen bij hun HR- en verzuimvraagstukken.

Jouw werkplek

Bij Flynth werk je flexibel. Je standplaats is Zwolle en hier werk je veel samen met je collega’s. Team Zwolle is een samengesteld team met Emmeloord. Hier zou je dus ook regelmatig gaan werken. Na je inwerkperiode is er de mogelijkheid om hybride te werken. Daarnaast ga je ook regelmatig op pad naar klanten. Locatie Zwolle is een prachtige locatie middenin het centrum. Om kennis te delen, van elkaar te leren en samen te groeien, ben je veel in contact met verschillende collega’s, door het hele land. Je bent onderdeel van het team van HR consultants en casemanagers verzuim; een professioneel en betrokken team dat jou uitdaagt. Enthousiaste collega’s die met elkaar ondernemers én hun ondernemingen écht helpen groeien

Online assessment

Flynth vindt het waarborgen van een objectief en eerlijk selectieproces heel belangrijk. Daarom ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor ons game-based assessment per e-mail. Door dit assessment kunnen we jouw talenten in kaart brengen, nog voordat we jouw CV en eventuele motivatie bekijken. Uiteraard krijg je zelf ook inzicht in de uitkomsten. Hierdoor bieden we elke kandidaat gelijke kansen. Let op, sollicitaties zullen pas in behandeling worden genomen na het afronden van het game-based assessment.

Bij Flynth is Nederlands de voertaal. Een goede taalbeheersing is dan ook essentieel voor optimale dienstverlening aan onze klanten, een soepele samenwerking met collega’s en correcte verwerking van informatie.

Externe recruitmentbureaus mogen alleen CV's aanleveren als zij een geldige overeenkomst met Flynth hebben, die is verstrekt en ondertekend door recruitment. Daarnaast is het uitsluitend toegestaan een cv in te dienen wanneer het bureau specifiek door recruitment is benaderd voor het zoeken naar geschikte kandidaten. Voor alle CV's die buiten deze afspraken om worden aangeleverd, is Flynth geen plaatsingskosten verschuldigd.