Campus Recruiter

Jouw uitdagingen

• Verantwoordelijk voor het opstellen van een wervingsstrategie voor jouw doelgroep
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met universiteiten en hogescholen
• Plannen en organiseren van diverse evenementen zoals informatiesessies, netwerkevenementen, carrièrebeurzen en workshops
• Coördineren het gehele wervingsproces, van het beoordelen van capaciteitentesten tot het houden van interviews en het nemen van beslissingen over de selectie van kandidaten
• Optreden als business partner richting de hiring managers, jij hebt de regie over het gehele recruitmentproces
• Behalen en realiseren van de ambitieuze instroomdoelstellingen van KPMG, zowel kwantitatief als kwalitatief
• Bijdragen aan het verbeteren van de recruitmentprocessen
• Meedenken over onze arbeidsmarktcampagnes en levert een actieve bijdrage aan verschillende projecten rondom employer branding en marketing

Dit neem jij mee

• Minimaal 1 jaar recruitment-, HR- of commerciële stage/werkervaring, bijvoorbeeld als recruiter, intercedent, HR medewerker of vergelijkbaar
• Je bent in staat om effectief te communiceren in een divers stakeholderveld
• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Affiniteit met een jonge, ambitieuze doelgroep
• Je weet je weg te vinden in een complexe organisatie en bent stressbestendig

Wat ga jij doen als Campus Recruiter?

Het recruitmentteam van KPMG is op zoek naar versterking: een enthousiaste campus recruiter! Je wordt onderdeel van een informeel en divers team van meer dan 30 collega’s, verdeeld over drie teams; Advisory, Audit en Business Services. Samen zijn we verantwoordelijk voor de invulling van alle vacatures binnen KPMG. En daar kunnen wij jouw hulp wel bij gebruiken!

Jij bent in je rol verantwoordelijk voor het werven en selecteren van stagiaires en starters voor verschillende afdelingen van KPMG. Je bent niet alleen hét gezicht van KPMG voor kandidaten, ook treed je op als adviseur voor de hiring managers. Jij weet namelijk het beste hoe we de juiste kandidaten kunnen benaderen of overtuigen waarom werken bij KPMG zo leuk is! Zo heb je het ene moment een leuk gesprek met een mogelijk nieuwe collega en het andere moment heb je een overleg over hoe die moeilijke vacature met jouw hulp toch ingevuld kan worden. Je hebt veel contact met collega’s en kandidaten, het is daarom belangrijk dat jij het overzicht weet te behouden. Net als het aantal vacatures staat ook jouw ontwikkeling bij KPMG niet stil. Er zijn voldoende mogelijkheden om jouw kennis en kunde verder te ontwikkelen. Op de afdeling zijn er voldoende mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen tot senior recruiter en krijg jij de kans om meerdere trainingen te volgen.

Ons hoofdkantoor is in Amstelveen, maar in deze functie ben je ook regelmatig pad voor evenementen op campussen door heel Nederland. Dat maakt deze functie eentje met afwisselende werkzaamheden, leuke uitdagingen en is geen dag hetzelfde! Daarnaast werkt iedereen hybride, dus zowel op kantoor als in jouw volledig ingerichte thuiswerkkantoor voel jij je snel thuis.

Dit bieden wij

Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.

Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  

Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  

Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.