AMC recruitment marketeer

Er zit meer achter het werken als recruitment marketeer bij Dienst Justitiële Inrichtingen(DJI). Met jouw kennis van de allernieuwste trends, ontwikkelingen en marketing analytics zorg je dat we de juiste online- en offline wervingscampagnes uitzetten. En dat kandidaten natuurlijk reageren op onze betekenisvolle functies. In deze functie heb je veel vrijheid en ben je specifiek verantwoordelijk voor de wervingscampagnes voor onze tbs-klinieken en jeugdgevangenissen. Leuk weetje: we staan aan de vooravond van de ontwikkeling en uitrol van een aantal nieuwe wervingscampagnes. Een mooi moment dus om in te stappen en hierin mee te denken en te doen!

QUOTE
"Wat ik het leukste vind aan mijn werk? Dat ik iedere dag een verschil kan maken door de juiste mensen aan te trekken voor bijzondere en betekenisvolle functies. Het geeft me voldoening om te zien hoe onze campagnes echt impact hebben en bijdragen aan de veiligheid van onze samenleving. En je draagt bij aan de ontwikkeling en groei van de locaties waar je voor werkt, gaaf toch? Bij DJI krijg ik de ruimte om creatief te zijn en samen te werken met een geweldig team. Moet je nou nog wachten op een CTA? Hup, solliciteer nu!" - Sharon, recruitment marketeer bij DJI

Waar andere collega’s van team Arbeidsmarktcommunicatie (AMC) zich bezighouden met ons werkgeversmerk en lange termijn-doelen, zoom jij met name in op conversie. Korte-termijn-doelen. En per doelgroep verschillend. De belangrijkste doelgroepen waar jij op gaat werken zijn sociotherapeuten, (GZ)-psychologen, groepsleiders, forensisch begeleiders jeugd en justitieel verpleegkundigen. In deze rol ga jij aan de slag met de functionele drivers van deze doelgroepen en wat er in de markt speelt. Maar ook welke trends er te ontdekken zijn. Zo werk je continue aan het bereiken en activeren van voldoende goede mensen in een krappe arbeidsmarkt. Dit doe je enerzijds vanuit je eigen AMC-team en anderzijds in samenwerking met andere collega’s uit het hele land.

Kleine campagnes zet je zelf uit. Dus de ad- en campaign dasboards van bijvoorbeeld Meta en LinkedIn kennen geen geheimen voor jou en vind je ook leuk om mee aan de slag te gaan. Ook qua contentcreatie ben je handig in Canva, of ben je bereid je dit snel eigen te maken. Voor grotere campagnes ben jij voor jouw doelgroepen in lead waar het gaat om onze creative (digital) agency en het bijhorende mediabureau. Je bewaakt het budget en stuurt de bureaus aan op het ontwikkelen van nieuwe campagnes en het halen van conversies en deadlines. De overstap naar datagedreven werken is bij ons in ontwikkeling. Jij bent dan ook de uitdrager van beter werken dankzij deze meetgegevens. Dat is soms best een uitdaging. Lukt het jou de collega’s mee te krijgen en voldoende mensen in de doelgroep te activeren? Dan is je doel bereikt. 

Je werkt hybride en op verschillende plekken, afhankelijk van waar de meetings zijn of waar de behoefte ligt. Gemiddeld ben je de helft van je werkweek in Den Haag en de ander helft thuis aan het werk. Ook ben je regelmatig te vinden bij één van jouw locaties elders in het land. Bij de senior van het AMC-team kan je altijd terecht met vragen. Extra leuk: naast je tactische en operationele werkzaamheden help je DJI ook bij het verder ontwikkelen en professionaliseren van de AMC-strategie. Zo is je werk bij DJI nooit saai!

Functie-eisen

Een werkgebied waar druk om doelen te halen voelbaar is, vind je uitdagend. Snel reageren en veel beweging in je vakgebied geeft jou energie. Je kijkt eerst naar de vraag achter de vraag, voordat je tot uitvoering overgaat. Als de samenwerkende partners wat anders willen, sta je daarvoor open en kijk je op basis van je kennis wat de meest effectieve oplossing is. Je bent overtuigend en onderbouwt je beslissingen goed. Meedenken over de strategie vind je interessant en doe je graag, maar je houdt ook van de operationele kant van je vak, namelijk effectieve en efficiente campagnes inrichten en uitzetten!  Je bent een echte teamspeler die verschillende belangen, personen en groepen begrijpt en verbindt. 

Verder heb je: 

• hbo-werk- en –denkniveau (marketing en/of communicatie), verkregen door een opleiding of ervaring.
• minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als marketeer of communicatiespecialist, waarvan minimaal 2 jaar in arbeidsmarktcommunicatie of recruitment marketing.
• kennis van datagedreven recruitment marketing (marketing analytics) en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding, training of werkervaring.
• bij voorkeur ook ervaring met budgetten en het aansturen van recruitment marketingbureaus.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 10
• Maand­salaris
  Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur1 jaar
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• De eerste online sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 33. In week 32 krijg je hierover bericht;
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.