Test bewijst: algoritme kan beter kandidaten selecteren dan hr-professionals

Nieuws
19-03-2024
Karin Swiers
Een wetenschappelijk experiment, waarbij een groep HR-professionals werd getest naast een algoritme, toonde aan dat algoritmes beter presteren dan menselijke ervaring bij het voorspellen van kandidaatprestaties.

Het gebruik van algoritmes in het selectieproces van sollicitanten blijft een taboe bij veel bedrijven. Dit taboe kan worden doorbroken door HR-professionals bewust te maken van de voordelen van algoritmes, zoals het voorspellen van prestaties van kandidaten.

Een wetenschappelijk experiment, waarbij een groep HR-professionals werd getest naast een algoritme, toonde aan dat algoritmes beter presteren dan menselijke ervaring bij het voorspellen van kandidaatprestaties. 

Lees hier het volledige artikel van Karin Swiers >>


Lees verder op: MT/Sprout

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Senior Corporate Recruiter - Randstad, hybride
Top vacature
EY
Marktconform
Senior
Amsterdam
Als Senior Assurance Recruiter is het jouw missie om de meest briljante aanwinsten aan te trekken voor onze Assurance profielen. Dit allemaal in een competitieve arbeidsmarkt. Voor jou geen probleem,...
Meer lezen Direct solliciteren
HR consultant
Top vacature
Flynth
Marktconform
Medior, Junior
meerdere locaties
Je adviseert je klanten op het gebied van HR. Vaak op afstand en soms ook voor langere tijd als interimopdracht bij de klant. Je brede kennis op het gebied van...
Meer lezen Direct solliciteren
Corporate Recruiter
Top vacature
KPMG
Marktconform
Medior
Amstelveen
Ben jij een recruiter die energie haalt uit adviseren en het uitstekend begeleiden van recruitmentprocessen? Als corporate recruiter bij KPMG adviseer je senior management en begeleid je het volledige sollicitatietraject...
Meer lezen Direct solliciteren
Corporate Recruiter (verschillende vakgebieden)
Top vacature
Achmea
3.432 - 4.666
Junior, Medior
Apeldoorn
Als Recruiter vind, boei én bind je nieuwe collega's voor Achmea. We zoeken Recruiters voor meerdere vakgebieden, denk hierbij aan: young talent (campus), data, IT en fInance.
Meer lezen Direct solliciteren
Alle vacatures