Samen veranderen zonder schade en schrammen

Nieuws
24-01-2025
Kilian Bennebroek Gravenhorst
Verandermanagement – elke HR professional zal weten wat het is en denkt dan misschien aan leergangen om ‘veranderkundige’ te worden. De realiteit is echter dat veel mensen eigenlijk een ander vak hebben geleerd en veranderen ‘er even bij doen’. Dit boek is er voor de initiatiefnemers, de voorlopers, ondersteunende staf en iedereen die aan een gedeelde veranderopdracht werkt.

Wegwijzers in de veranderjungle’ van Kilian Bennebroek Gravenhorst is opgezet als een reis. Dit valt direct op in de vormgeving (veel groen en met gebruik van iconen die een ‘expeditie-gevoel’ opwekken), maar is vooral terug te zien in de opzet. Verandering wordt hier gezien als een verhaal met een richting, een eindbestemming en beren op de weg. De wegwijzers leiden je (net als op een avontuur) naar wat je zelf onderweg tegenkomt, om je daarbij dan praktische handvatten te bieden.

Realistische kijk op managementliteratuur

De opzet met wegwijzers is goed uitgedacht. Een inlegblad met de wegwijzers en iconen helpt om tijdens het lezen exact dát op te zoeken wat je nú nodig hebt. Hier ligt de grootste kracht van het boek. Want, zoals de auteur zelf aanhaalt, behoren mensen die het hele boek op volgorde lezen tot “het uitzonderlijke deel van de lezers dat meer dan de gemiddeld tien bladzijden van een managementboek leest.”

[....]

Lees verder op: hrmorgen.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Deloitte
Marktconform
Medior
Amsterdam
Als Manager Workforce Transformation bij Deloitte ondersteun je financiële instellingen bij het ontwikkelen en implementeren van workforce strategieën. Je leidt projecten voor strategieontwikkeling, technologie-integratie, en vaardighedenverbetering, en speelt in op...
Top vacature
CED Interim Professionals
38.337 - 49.129
Junior
Capelle aan den Ijssel
Als junior recruiter jaag je (online) op het beste talent voor interim opdrachten en vaste functies met behulp van databases, social media en diverse andere kanalen zoals gastcolleges en bedrijvendagen...